صاحب‌خبر

یک خبر مهم درباره حقوق کارمندان؛ پرداخت ۳۰ میلیون تومانی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

پرداخت پاداش و اضافه‌کار به کارمندان دولت مبتنی بر عملکرد می‌شود

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

پرداخت پاداش و اضافه‌کار به کارمندان دولت مبتنی بر عملکرد می‌شود

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

پرداخت مبتنی بر عملکرد مربوط به مزایای خارج از حکم کارگزینی است

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با اجرای نظام مبتنی بر علکرد بخش زیادی از حقوق و مزایای کارکنان حفظ می‌شود و تنها سراغ مزایایی که خارج... معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با اجرای نظام مبتنی بر علکرد بخش زیادی از حقوق و مزایای کارکنان حفظ می‌شود و تنها سراغ مزایایی که خارج از حکم کارگزینی است می‌رویم و شامل پاداش و اضافه‌کار می‌شود.

شیوه پرداخت پاداش و اضافه کار به کارمندان دولت تغییر می کند؟

رکنا: معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

پرداخت پاداش و اضافه‌کار به کارمندان دولت مبتنی بر عملکرد می‌شود

زهره آقاجانی

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

خبر مهم برای کارمندان دولت/ جزئیات جدید از نحوه پرداخت حقوق

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

حقوق بگیران بخوانند/حقوق کدام کارمندان تغییر می‌کند؟

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، فقط مزایا و پاداش‌های خارج از حکم کارگزینی کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی مشمول نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد می‌شود و حقوق پایه کاهش نخواهد یافت.

جزئیات پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان 13 دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای 30 میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبر ویژه برای کارمندان دولت/ جزئیات جدید از نحوه پرداخت حقوق/مزایای خارج از حکم کارگزینی کاهش می‌یابد؟

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

جزئیات جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان دولت

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

پرداخت پاداش و اضافه‌کار به کارمندان دولت مبتنی بر عملکرد می‌شود

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

خبرهای جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبر‌های جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

خبرگزاری ایرنا

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

آخرین اخبار از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

جزئیات جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان دولت اعلام شد

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبرهای جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

تهران- ایرنا- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبرهای جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبرهای جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

خبرهای جدید از نحوه پرداخت حقوق کارمندان

تحریریه جهان صنعت نیوز

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.