صاحب‌خبر

پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند

دبیرکل خانه پرستار می گوید سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند.

فارغ‌التحصیلان پرستاری تمایلی به کار در بیمارستان‌ها ندارند

مهاجرت پرستاران در اوج سابقه و کارایی | روزنو

شریفی‌مقدم افزود: علاوه بر این، پرستاران با مشکلاتی همچون برخوردهای نامناسب و خشونت در محیط کار مواجه‌اند. این قشر که در خط مقدم ارائه خدمات به بیماران قرار دارند، اغلب مورد هدف حملات کلامی و جسمی قرار می‌گیرند، در حالی که مسئولیت‌های مربوط به سیستم‌های مدیریتی و عملکردی بر عهده آنان نیست.

در گفتگو با ایلنا مطرح شد؛

مهاجرت در اوجِ کارایی/ پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند

در گفتگو با ایلنا مطرح شد؛ دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

فارغ‌التحصیلان پرستاری تمایلی به کار در بیمارستان‌ها ندارند

مهاجرت پرستاران در اوج سابقه و کارایی

حوزه بهداشت و رفاه

مهاجرت در اوجِ کارایی/ پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

مهاجرت در اوجِ کارایی - مردم سالاری آنلاين

دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان می‌دهد که سهمیه‌های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت‌نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان‌ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می‌آیند.

اصلاحات نظام سلامت همچنان کادر درمان را راضی نکرده است؛

مهاجرت پرستاران در اوج کارآیی