-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۰۹:۱۲ [تسنیم]
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۰۹:۳۸ [راهبرد معاصر]
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۰۹:۲۷
[اکونیوز]
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست - اکونیوز
اقتصاد ایران: مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۱۰:۰۵ [جوان]
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی محسوب میشود؟
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۱۰:۰۹ [همشهری آنلاین]
مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۱۱:۴۶ [فردای اقتصاد]
مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۱۰:۵۱ [خبرنامه دانشجویان ایران]
مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۰۹:۳۶ [صراطنیوز]
مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
مطابق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور بهنسبت مدت کار انجامیافته محاسبه میشود.
-
۱۴۰۳-۰۴-۱۲ ۱۵:۰۸
[روزنو]
مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
بر اساس ماده ۶۲ قانون مرخصی وزارت کار، مرخصی استحقاقی روزهایی از سال است که هر شخص میتواند بدون آنکه از حقوقش کم شود، در محیط کار حاضر نشود. همه افراد شاغل از جمله کارگرها، کارمندهای دولت و کارکنان بخش خصوصی مشمول این قانون میشوند.