-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۰۹:۵۴
[جماران]
حداقل عیدی قانونی در پایان سال 1402 برای کارگران/ نحوه شکایت از کارفرمای متخلف که باید بدانید!
موضوع عیدی کارگران، موضوع داغ ماههای پایان سال است؛ در این میان، سوالات و ابهاماتی مطرح است: کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ آیا عیدی به کارگران کارگاههای کوچکِ زیر ۵ یا ۱۰ نفر پرداخت میشود؟ مبنای دقیق محاسبه عیدی پایان سال چیست و در صورت تخلف کارفرمایان، کارگران چه راهی برای شکایت دارند؟
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۰۹:۴۵
[شفقنا]
یک کارشناس: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۰۷:۰۰
[ایلنا]
یک کارشناس حقوقی در گفتوگو با ایلنا:
«کف قانونی عیدی» چقدر است؟ / هیچ کارگری مستثنا نیست/ نحوه شکایت از کارفرمای متخلف
آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۴:۳۳
[روزنو]
زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد
یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۲۱:۰۰
[سلام نو]
عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود؟
یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۴:۱۵
[اقتصاد آنلاین قدیمی]
فوری؛ میزان عیدی کارگران مشخص شد + زمان پرداخت
ایلنا
یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۶:۱۸
[فردا]
فوری؛ مبلغ عیدی کارگران اعلام شد | زمان پرداخت عیدی کارگران و کف قانونی
یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۷:۴۹
[بهار]
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۲:۵۷
[تابناک]
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
هیچ زمان کارگاههای کوچک زیر ده نفر در مورد عیدی از قانون مستثنا نشدهاند؛ در واقع در مورد عیدی، هیچ زمان استثنایی تعریف نشده است. ماده ۱۹۱ قانون کار میگوید کارگاههای کوچک زیر ده نفر را میتوان از شمول برخی مقررات کار خارج کرد، ولی نکته اینجاست که در مورد عیدی، هیچ صحبتی نشده و هرگز کارگاهی در کشور از شمول پرداخت عیدی خارج نشده است.
-
۱۴۰۲-۱۰-۳۰ ۱۳:۲۶
[فردا]
خبرخوش برای کارگران | اعلام حداقل عیدی کارگران امسال | جدول عیدی کارگران برای سال 1403
حداقل عیدی کارگران امسال ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار تومان خواهد بود.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۰۹:۳۰
[مثلث]
عیدی کارگران | مبلغ جدید عیدی کارگران
زمان واریز عیدی کارگران اعلام شد | کف عیدی کارگران با محاسبه جدید دولت
جزئیات جدید از واریز عیدی کارگران را در ادامه بخوانید.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۵:۲۳
[روزنو]
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۰۵:۲۲
[فردا]
آنچه که باید درباره عیدی کارگران بدانید | زمان پرداخت و کف قانونی عیدی کارگران چقدر؟
آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۰۰:۰۰
[روزنامه توسعهایرانی]
یک کارشناس حقوقی:
هیچ کارگری از دریافت عیدی مستثنا نیست
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۲:۳۱
[فرارو]
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
هیچ زمان کارگاههای کوچک زیر ده نفر در مورد عیدی از قانون مستثنا نشدهاند؛ در واقع در مورد عیدی، هیچ زمان استثنایی تعریف نشده است. ماده ۱۹۱ قانون کار میگوید کارگاههای کوچک زیر ده نفر را میتوان از شمول برخی مقررات کار خارج کرد، ولی نکته اینجاست که در مورد عیدی، هیچ صحبتی نشده و هرگز کارگاهی در کشور از شمول پرداخت عیدی خارج نشده است.
-
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۰۹:۳۶
[اقتصاد نیوز]
میزان حداقل عیدی کارگران
اقتصادنیوز: یک کارشناس کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحدهی عیدی به صراحت اشاره شده «معادل شصت روز آخرین مزد کارگران» به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۳۰ ۱۱:۲۰
[نامهنیوز]
مقدار عیدی کارگران در سال جدید مشخص شد | این افراد بیشتر از بقیه عیدی می گیرند!
به گفته خوشوقتی، نکته مهم محاسبه مبنای عیدی برای کارگرانیست که کمتر از یکسال در کارگاه سابقه دارند؛ بسیاری از کارفرمایان مبنای محاسبه را «ماههای کارکرد کارگر» در نظر میگیرند در حالیکه مبنای محاسبه عیدی براساس قانون «روزهای کارکرد کارگر» است.