علی حسین رعیتی فرد روز سه شنبه در آئین تکریم و معارفه مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به ضرورت کاهش ورودی پرونده ها افزود: با اجرای این طرح، تحول بزرگی ایجاد شده و در پرداخت ها در حوزه کارگری عدالت برقرار می شود.
وی با اشاره به مزیت طرح طبقه بندی مشاغل اظهار داشت: کارگر باید با توجه به طبقه بندی مشاغل، تجربه تحصیلی و سوابق احساس کند که حقش پایمال نمی شود.
رعیتی فرد یادآور شد: به طور میانگین سالانه ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی بین کارگر و کارفرما در کشور بررسی شده که حداقل ۸۰۰ هزار نفر شاکی و متشاکی دارد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید به وسیله سازش پرونده ها را حل و فصل کنیم و اجازه ندهیم که پرونده ای تشکیل شود.
وی یادآور شد: تمهیدات لازم برای جلوگیری از تشکیل پرونده های تجمیعی و دلال معابانه اندیشیده شده است.
رعیتی فرد تصریح کرد: در جلسه مشترک با معاونت توسعه مدیرریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مورد مناطق ویژه اقتصادی انرژی پارس و ماهشهر بحث و تبادل نظر شد و قرار شد موضوع طبقه بندی مشاغل توسط وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران تهیه شده و با اصلاح و بازنگری به روزتر شود تا دغدغه کارگران کمتر شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به استان ها تفویض شده است، افزود: آموزش های لازم به استان ها برای اجرای این طرح داده شده است.
رعیتی فرد یادآور شد: ایمنی و جلوگیری از حوادث ناشی از کار بسیار با اهمیت و ضروری است که این مهم در حوزه صنعت نفت به دلیل رعایت اصول ایمنی دغدغه ها کمتر هست.
وی ادامه داد:کوچکترین سهل انگاری توسط کارگران یا کارفرمایان باعث ایجاد حوادث جبران ناپذیری برای سرمایه انسانی شده و علاوه بر آن موجب پیامدهای اجتماعی برای کشور می شود که این مهم، زیان مادی برای سرمایه گذار و کارفرما را به همراه دارد.
این مقام مسوول با اشاره به درگذشت حدود ۷۰۰ کارگر در سال بر اثر حوادث متعدد بر اهمیت ایمنی تاکید کرد و گفت: امیدواریم در فصل جدید همکاری مدیریت واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تعامل و همکاری بیشتری داشته باشند.
وی اضافه کرد: منطقه ویژه به لحاظ گستردگی ای که دارد قطعا می تواند الگویی برای کشور باشد.
رعیتی فرد با بیان این که فعالیت در واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس نسبت به سایر مناطق در کشور بسیار سخت است، افزود: در حال حاضر در مناطق دیگر کشور مشکل نیروی کار داریم.
رعیتی فرد با تاکید بر لزوم تنظیم بازار کار اظهار داشت: اگر بازار کار تنظیم نبوده و قوائد به طور یکطرفه به سمت کارگر یا کارفرما سوق پیدا کند، تعادل بازار کار برهم خورده و دچار چالش جدی می شویم.
وی دغدغه اول مسئولان و مردم را اشتغال دانست و گفت: پس از اشتغال، حق و حقوق افراد مهم ترین دغدغه است.
وی با اشاره به اشتغال حدود ۹۰ هزار نفر در منطقه ویژه پارس گفت: در حوزه روابط کار باید بتوانیم علاوه برجبران خدمت نیروی کار تنظیم رابطه کارگر و کارفرما را به خوبی انجام بدهیم.