صاحب‌خبر

کمبود پرستار، چالشی جدی برای نظام سلامت / رغبت پایین دانش‌آموختگان به ورود به چرخه خدمت

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه هشدار داد: کاهش تمایل دانش‌آموختگان پرستاری برای ورود به محیط بالینی و ناهمخوانی دریافتی با سختی کار، چالشی جدی برای نظام بهداشت و درمان کشور ایجاد کرده است.

روایتی تلخ از وضعیت پرستارهای ایرانی و شیفت‌های اجباری

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه گفت: اگرچه افزایش قابل‌قبول تعرفه‌های پرستاری و دریافتی ساعات اضافه‌کاری را در سال جاری تجربه کردیم اما بازهم دریافتی پرستاران با میزان زحمتی که می‌کشند و ساعات اضافه‌کاری که تجربه می‌کنند، منطبق نیست.

روایتی تلخ از وضعیت پرستارهای ایرانی و شیفت‌های اجباری

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه گفت: اگرچه افزایش قابل‌قبول تعرفه‌های پرستاری و دریافتی ساعات اضافه‌کاری را در سال جاری تجربه کردیم اما بازهم دریافتی پرستاران با میزان زحمتی که می‌کشند و ساعات اضافه‌کاری که تجربه می‌کنند، منطبق نیست.

چالش کمبود پرستار برای سیستم بهداشتی و درمانی

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه با بیان اینکه میزان دریافتی پرستاران با شرایط و سختی کار آنها منطبق نیست، گفت: اگر شرایط کاری، اضافه‌کار و ...

در گفت‌وگو با ایسنا مطرح شد

چالش کمبود پرستار برای سیستم بهداشتی و درمانی/ کاهش تقاضا برای ورود به چرخه خدمت

علی خسروجردی

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه با بیان اینکه میزان دریافتی پرستاران با شرایط و سختی کار آنها منطبق نیست، گفت: اگر شرایط کاری، اضافه‌کار و دریافتی پرستاران منطبق با سختی کار آنها باشد، شراط تغییر می‌کند و  دانش‌آموختگان بیشتری خواهان ورود به چرخه خدمت می‌شوند.

چالش کمبود پرستار برای سیستم بهداشتی و درمانی/ کاهش تقاضا برای ورود به چرخه خدمت

مدیر پرستاری بیمارستان مهدیه با بیان اینکه میزان دریافتی پرستاران با شرایط و سختی کار آنها منطبق نیست، گفت: اگر شرایط کاری، اضافه‌کار و دریافتی پرستاران منطبق با سختی کار آنها باشد، شراط تغییر می‌کند و دانش‌آموختگان بیشتری خواهان ورود به چرخه خدمت می‌شوند.

میزان حقوق و اضافه‌کار پرستاران پاسخگوی حجم کار نیست