-
۱۴۰۲-۱۲-۲۱ ۱۴:۴۵ [شفا آنلاین]
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۳:۲۳ [خبرآنلاین]
دستورالعمل جدید وزارت کار برای محاسبه سنوات اعلام شد/ مبنای محاسبه سنوات چه خواهد بود؟
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۱ ۰۹:۵۴ [سلامت نیوز]
یک کارشناس حقوقی:
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۷:۰۳ [فردای اقتصاد]
دستورالعمل جدید وزارت کار برای محاسبه سنوات
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۶:۵۹ [سرپوش]
حقوق و دستمزد
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات کارگران
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۰۶:۵۶ [ایلنا]
یک کارشناس حقوقی در گفتوگو با ایلنا:
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است
یک کارشناس حقوقی در گفتوگو با ایلنا: به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۵:۴۰ [ایسکانیوز]
دستورالعمل جدید وزارت کار برای محاسبه سنوات + جزئیات
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۹:۳۶ [جهان صنعت]
دستورالعمل جدید وزارت کار برای محاسبه سنوات
تحریریه جهان صنعت نیوز تحریریه جهان صنعت نیوز
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۴:۵۱ [صراطنیوز]
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، گفت: در بسیاری از کارگاهها، علاوه بر مزد مبنا مبالغ دیگری نیز به کارگران پرداخت میشود؛ این مبالغ به صورت ثابت، در ازای انجام کار در ساعات عادی انجام کار با هدف ترمیم مزد پرداخت میشود.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۳:۰۳ [اقتصاد نیوز]
«مزد ماهانه» مبنای کار است؟
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات
اقتصادنیوز: به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۲:۴۴ [فرارو]
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است
کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، گفت: در بسیاری از کارگاهها، علاوه بر مزد مبنا مبالغ دیگری نیز به کارگران پرداخت میشود؛ این مبالغ به صورت ثابت، در ازای انجام کار در ساعات عادی انجام کار با هدف ترمیم مزد پرداخت میشود.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۳ ۱۲:۴۳ [افکارنیوز]
ببینید| سنوات کارگران برای پایان سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
حق سنوات مبلغی برابر با یک ماه آخر حقوق کارکنان آن که کارفرما باید پس از این مدت به کارکنان خود پرداخت نماید. حق سنوات مهمترین مزایای پایان کار برای کارکنان است و زمان پایان قرارداد به افراد پرداخت خواهد شد.
-
۱۴۰۲-۱۲-۲۰ ۱۵:۰۹ [عصر ایران]
دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبهی سنوات کارگران
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.