-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۰۸:۲۵
[قدس آنلاین]
پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند
دبیرکل خانه پرستار می گوید سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۱۲:۵۰
[روزنو]
فارغالتحصیلان پرستاری تمایلی به کار در بیمارستانها ندارند
مهاجرت پرستاران در اوج سابقه و کارایی | روزنو
شریفیمقدم افزود: علاوه بر این، پرستاران با مشکلاتی همچون برخوردهای نامناسب و خشونت در محیط کار مواجهاند. این قشر که در خط مقدم ارائه خدمات به بیماران قرار دارند، اغلب مورد هدف حملات کلامی و جسمی قرار میگیرند، در حالی که مسئولیتهای مربوط به سیستمهای مدیریتی و عملکردی بر عهده آنان نیست.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۰۷:۵۳
[ایلنا]
در گفتگو با ایلنا مطرح شد؛
مهاجرت در اوجِ کارایی/ پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند
در گفتگو با ایلنا مطرح شد؛ دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان میدهد که سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستانها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا میآیند.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۱۱:۰۱
[سرپوش]
حوزه بهداشت و رفاه
مهاجرت در اوجِ کارایی/ پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی ندارند
دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان میدهد که سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستانها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا میآیند.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۱۲:۰۰
[مردمسالاریآنلاین]
مهاجرت در اوجِ کارایی - مردم سالاری آنلاين
دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان میدهد که سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستانها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا میآیند.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۰۰:۰۰
[روزنامه توسعهایرانی]
اصلاحات نظام سلامت همچنان کادر درمان را راضی نکرده است؛
مهاجرت پرستاران در اوج کارآیی
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۱۰:۵۴
[اعتماد آنلاین]
بیمیلی پرستاران برای شرکت در آزمون استخدامی / مهاجرت گزینه اول است
دبیرکل خانه پرستار بیان کرد: این نشان میدهد که سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستانها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا میآیند.
-
۱۴۰۳-۰۹-۱۰ ۰۹:۳۵
[فرارو]
مهاجرت پرستاران در اوج سابقه و کارایی
«سهمیههای آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبتنام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستانها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا میآیند و پس از استخدام، تعهد پنج سالهای برای ماندن در تهران دارند. با این حال، بسیاری از آنها پس از استخدام به شهرستان خود برمیگردند، زیرا مراکز استانها دیگر جذابیت لازم را ندارند.»