شناسهٔ خبر: 41381693 - سرویس اجتماعی
نسخه قابل چاپ منبع: تسنیم | لینک خبر

آموزش ۶۰۰۰ پرستار در دستور کار وزارت بهداشت قرار گرفت

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: آموزش ۶ هزار پرستار برای بخش‌های عمومی و مراقبت‌های ویژه که بیماران خاص همچون کرونایی‌ها بستری هستند در دستور کار معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار گرفته است.

صاحب‌خبر -

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در نشست با روسا، مدیران و معاونان دانشگاه‌های علوم پزشکی خراسان رضوی، اظهار کرد: در ایام موج دوم بحران کرونا و افزایش بیماران کرونایی که نیازمند افزایش کادر درمانی متخصص و آموزش‌دیده هستیم، آموزش 6 هزار پرستار جهت بخش‌های جنرال و ICU که بیماران خاص همچون کرونایی‌ها بستری هستند در دستور کار معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار گرفته است و طبق برنامه‌ریزی صورت گرفته، کلاس‌های تئوری به‌صورت غیرحضوری و کلاس‌های عملی هم به‌صورت حضوری متناسب با رعایت موازین و دستورالعمل‌‌ها برگزار می‌شود.

وی افزود: مشکلات دانشگاه‌های علوم پزشکی خراسان رضوی در حوزه‌های مختلف از جمله پرستاری در حال پیگیری است و از روسا و مدیران حوزه پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی این استان می‌خواهیم که تمامی کمبودها و اقلام و تجهیزات مورد نیاز را به‌صورت مکتوب در اختیار وزارتخانه قرار دهند تا اقدامات لازم جهت تامین نیازها صورت پذیرد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش گفت: کمبود نیروی انسانی در همه‌جا هست و فقط در حوزه بهداشت و درمان نیست، اما باید بیشترین کار نیروها صرف پیشگیری شود و نه درمان، این اقدام مناسب‌ترین کار در شهرهای قرمز همچون مشهد است.

حضرتی تصریح کرد: مشهد چشم ایران است و نگرانی‌های این شهر، نگرانی کل کشور است، اگر در موج اول کرونا توانستیم مدیریت خوبی داشته باشیم به‌دلیل همکاری همه‌جانبه تمامی مجموعه‌ها و همراهی مردم بود، چیزی که باید در موج دوم هم باشد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اینکه نکات آموزشی به مردم باید به‌صورت مکتوب در اختیارشان قرار بگیرد، بیان کرد: فردی که در منزل تحت درمان است و یا کسی که می‌خواهد اقدامات پیشگیرانه را انجام دهد باید بداند که چه کاری انجام دهد و چه کاری نباید انجام دهد.

حضرتی گفت: در بحث تعیین تکلیف نیروهای 89 روزه، بسیاری از دانشگاه‌ها نیروهای فصل‌های پاییز و زمستان خود را تامین کردند و نیروی شرکتی که عملکردش خوب بوده باید جذب شود و خواسته‌مان به‌کارگیری نیرو متناسب با بودجه موجود است تا مشکلی در بحث پرداخت‌ها نباشد.

انتهای پیام/

نظر شما