-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۲:۱۱ [جماران]
فرمول محاسبه عیدی و حقوق کارمندان و کارگران در پایان سال 1402 + جزییات
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر میکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۸:۳۸ [فردا]
شگفتانه دولت برای مبلغ عیدی کارمندان در سال 1403 | فرمول محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان اعلام شد
عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز میگردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان است و کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به کارفرما را دارد.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۰:۳۹ [شما نیوز]
عیدی کارمندان | مبلغ عیدی کارمندان
حداقل میزان عیدی کارمندان چقدر است ؟ | نحوه محاسبه عیدی کارمندان مشخص شد
در خبر زیر جزییاتی مهم درباره میزان عیدی و نحوه محاسبه عیدی کارمندان را میخوانید.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۳:۱۶
[روزنو]
فرمول محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان اعلام شد + جزییات
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر میکند.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۰:۱۳ [اقتصاد آنلاین قدیمی]
نحوه محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان
عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز میگردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به کارفرما را دارد.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۲:۳۹ [فرارو]
نحوه محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۱:۱۵ [خبرآنلاین]
فرمول محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان اعلام شد + جزییات
اقتصادآنلاین نوشت: عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز میگردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان است و کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به کارفرما را دارد.
-
۱۴۰۲-۱۰-۱۹ ۱۳:۱۳
[تابناک]
نحوه محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است.