شناسهٔ خبر: 75855867 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: ایمنا | لینک خبر

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی:

توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به‌عنوان یکی از سیاست‌های کلیدی دنبال می‌شود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز به‌عنوان یکی از سیاست‌های کلیدی در استان دنبال می‌شود، گفت: سیاست‌های تشویقی برای تشکیل تشکل‌ها در شهرستان‌ها اجرا شده و عملکرد موفق هیئت‌های حل اختلاف مورد تقدیر قرار می‌گیرد.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی، مختار احمدی عصر امروز _یکشنبه بیست‌وپنجم آبان_ در نشست مشترک تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، بازنشستگان و خانه کارگر استان مرکزی اظهار کرد: استان مرکزی با جمعیتی بالغ بر یک‌میلیون و پانصد هزار نفر، شامل ۱۲ شهرستان، ۲۵ بخش و ۳۴ شهر است و از نظر جمعیت و مساحت در رتبه نوزدهم کشور قرار دارد.

وی افزود: استان مرکزی به دلیل موقعیت جغرافیایی و تمرکز صنایع بزرگ، به‌ویژه در شهر اراک، نقش مهمی در اقتصاد ملی ایفا می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: نرخ بیکاری استان در سال ۱۴۰۳ برابر با ۵.۴ درصد بوده که سومین نرخ پایین بیکاری در کشور محسوب می‌شود، این شاخص نشان‌دهنده ظرفیت بالای جذب نیروی کار در صنایع و واحدهای تولیدی استان است.

احمدی ادامه داد: همچنین ۷۹ درصد جمعیت استان شهرنشین هستند که این امر ارتباط مستقیم با توسعه صنعتی و تمرکز کارخانجات بزرگ دارد.

وی عنوان کرد: از منظر بیمه اجتماعی، ضریب پوشش بیمه تأمین اجتماعی در استان به ۷۶ درصد رسیده است، در شهرستان‌هایی مانند زرندیه این رقم حتی به ۱۳۶ درصد می‌رسد که بیانگر صنعتی بودن منطقه و جذب نیروی کار از استان‌های همجوار است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خاطرنشان کرد: در مجموع حدود ۲۳ هزار کارگاه دارای کد بیمه در استان فعالیت دارند که نشان‌دهنده گستردگی فعالیت‌های تولیدی و خدماتی است.

احمدی ادامه داد: در حوزه روابط کار، کاهش میانگین زمان رسیدگی به شکایات کارگری از ۲۸ روز به ۱۴ روز، نتیجه اجرای طرح ضربتی و اعزام تیم‌های ستادی به شهرستان‌ها بوده است.

وی گفت: این اقدام موجب افزایش رضایت کارگران و کارفرمایان و ارتقای اعتماد به دستگاه‌های اجرایی شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز به‌عنوان یکی از سیاست‌های کلیدی در استان دنبال می‌شود، سیاست‌های تشویقی برای تشکیل تشکل‌ها در شهرستان‌ها اجرا شده و عملکرد موفق هیأت‌های حل اختلاف مورد تقدیر قرار می‌گیرد.

احمدی ادامه داد: تشکل‌های کارگری در تدوین آئین‌نامه‌های انضباطی، تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار و مدیریت تجمعات کارگری نقش مؤثری دارند.

وی افزود: در برخی واحدهای بزرگ صنعتی مانند آلومینیوم‌سازی، شورای اسلامی کار نقش تعیین‌کننده‌ای در تعامل با کارگران ایفا کرده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تصریح کرد: برگزاری منظم جلسات کمیسیون کارگری استان به ریاست معاون سیاسی استانداری و دبیری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، همراهی فرمانداران، ائمه جمعه و نمایندگان مجلس در بازدیدهای میدانی، همگی نشان‌دهنده اهتمام جدی برای حل مشکلات کارگری است.

حسن قمری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مرکزی هم با تأکید بر ضرورت حمایت از تشکل‌های کارگری و بازنشستگان، آموزش مهارتی و مشارکت همه‌جانبه جامعه کارگری و کارفرمایی را کلید کاهش مشکلات اقتصادی و ارتقای رفاه در استان دانست.

وی با اشاره به شرایط جنگ اقتصادی و فشار تحریم‌ها بر تولیدکنندگان و کارگران، اظهار کرد: جامعه کارگری و کارفرمایی استان مرکزی با چالش‌های گسترده‌ای روبه‌روست و تنوع و حجم صنایع در استان، مسئولیت ما را در حمایت از تشکل‌های کارگری و بازنشستگان دوچندان کرده است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مرکزی تصریح کرد: در دوره جدید برای نخستین‌بار این جلسات به‌صورت منظم برگزار شده و تلاش داریم روحیه سه‌جانبه‌گرایی و تعامل میان کارگر، کارفرما و دولت را تقویت کنیم.

به گزارش ایمنا، در این جلسه بر استمرار حمایت‌های ملی برای تقویت روابط کار، توسعه تشکل‌ها و بازنگری در روند استعلام داوطلبان شوراهای اسلامی کار تأکید شد.

همچنین تعریف مشوق‌هایی برای کارفرمایان فعال در حوزه تشکل‌سازی به‌عنوان راهکاری برای ارتقای مشارکت اجتماعی پیشنهاد شد.