فریدون اسکندری روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار به مناسبت روز پرستار افزود: این شاغلین در رشته های پرستاری، فوریت های پزشکی، بهیار، اتاق عمل و هوشبری در بیمارستان های تحت پوشش علوم پزشکی زنجان خدمت رسانی می کنند.
وی بیان اینکه در مجموع می توان گفت ۷۵ درصد شاغلین گروه پرستاری بیمارستانی دانشگاهی را بانوان تشکیل می دهند، گفت: این همکاران بدلیل انجام فعالیت های منزل با توان مضاعف کار می کنند و قطعا فشارکاری بیشتری بر این عزیزان تحمیل می‌شود.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه شمار شاغلین گروه پرستاری در مقایسه با سال گذشته تفاوت چندانی نداشته است گفت: هم اکنون در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاهی شهر زنجان ۱۵۰ نفر کمبود نیروی پرستاری وجود دارد.
وی با بیان اینکه گروه پرستاری به ویژه پرستاران با وجود مشکلات و سختی کار همچنان به خدمت رسانی خود مشغول هستند اظهار داشت: عمده مشکل پرستاران به معوقات و عدم پرداخت به موقع کارکرد آنها باز می گردد و در این خصوص، استان در پرداختی ها با عقب ماندگی هایی مواجه است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زنجان تاکید کرد: پرداختی معوقات خود عاملی تشویقی در رفع کمبودهای پرسنلی است.
وی اظهار داشت: تلاش دانشگاه بر این بوده که با تمام کمبودهای موجود بتواند حداقل یک پرداختی در هر ماه داشته باشد ولی در برابر فعالیت ها و خدمت رسانی آنان ضروری است معوقات یک سال گذشته کارانه و پول لباس چهار سال گذشته آنها با تامین منابع کافی در اسرع وقت پرداخت شود.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه سختی و مشکلات گوناگون موجب شده پرستاران شغل خود را کنار بگذارند گفت: سالانه به طور میانگین پنج نیروی پرستاری از بیمارستان های استان برای رسیدن به شرایط بهتر مهاجرت می کنند.
وی یاد آور شد: سالانه تعدادی از همکاران هم، کار پرستاری خود را ترک می کنند و به مشاغل آزاد روی می آورند و اغلب این افراد را آقایان تشکیل می دهند.