به گزارش ایرنا از سازمان حج و زیارت؛ آزمون سمت های ارتقایی حج تمتع که همه ساله برای جذب عوامل توانمند در حج انجام می شود، ۲۵ مهر امسال در ۳۰ مرکز استان به طور همزمان برگزار شد و قرار است از میان این هزار و ۴۰۰ نفر، افراد برگزیده پس از مصاحبه، در کاروان های حج تمتع خدمت رسانی کنند.
نتایج آزمون تا انتهای هفته اعلام خواهد شد و برگزیدگان برای انجام مصاحبه های تخصصی و احراز صلاحیت های حرفه ای دعوت می شوند و پس از کسب امتیاز لازم، وارد چرخه خدمت می شوند و در فهرست واجدین شرایط اعزام حج تمتع ۱۴۰۵ قرار می گیرند. این افراد در سِمت های اجرایی مدیرکاروان، معاون و مامور اجرایی خدمت رسانی خواهند کرد.
حمیدرضا محمدی معاون توسعه و منابع سازمان حج و زیارت گفت: این گونه آزمون ها که همه ساله برگزار می شود، براساس نظام ارتقاء پلکانی صورت می گیرد و تاثیرات بسزایی به دلیل جوانگرایی عوامل دارد که تلفیق جوانگرایی در کنار افراد با تجربه و توانمند، موجب رشد سیستم کارگزاری خواهد شد.
یاسر نباتی مدیرکل نظارت و راهبری بر امور کارگزاران نیز گفت: برای سمت های ارتقایی، مامور اجرایی، معاون کاروان و مدیرکاروان را خواهیم داشت که در این زمینه مامورین اجرایی، افرادی هستند که در گذشته سابقه فعالیت عتبات و عمره داشته اند یا اینکه برای معاونت کاروان، افرادی ارتقا می یابند که در سابقه سفر مامور اجرایی را داشته باشند و برای مدیریت کاروان نیز افرادی انتخاب می شوند که در سابقه خود معاونت کاروان را داشته باشند.
وی با اشاره به اینکه حداقل سطح تحصیلات متقاضیان، کارشناسی بوده، ادامه داد: میانگین سنی مامورین اجرایی در این آزمون ۳۹ سال، معاونت حج ۴۵ سال و مدیریت ۴۶ سال است. همه عزیزانی که در چرخه کارگزاری خدمت می کنند، در دستگاه ها و مشاغل مختلف، فعالیت می کنند.
متقاضیان می توانند برای دسترسی به فراخوان انواع آزمون های حوزه کارگزاران حج و زیارت سازمان به سامانه کارگزاران حج مراجعه نمایند.