معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری و رئیس بنیاد ملی نخبگان، طی سخنانی در نشست هیئت رئیسه بنیاد ملی نخبگان، با اشاره به تسهیلات گسترده بنیاد نخبگان که برای آقایان در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: طرح سرباز نخبگی، از جمله طرح‌های برگزیده بنیاد است و تقریباً تمامی نخبگان آقا از این تسهیلات استفاده کرده‌اند.
به گزارش بنیاد ملی نخبگان، حسین افشین با اشاره به اینکه بنیاد به دنبال ایجاد فرصت‌های مشابه برای بانوان نخبه است، افزود: تلاش می‌کنیم طرحی را برای بانوان با هدف رفع مشکلات و موانع پیش روی آنها و ایجاد فرصت‌های برابر در راستا بهره‌برداری از ظرفیت‌های نخبگانی کشور، ایجاد کنیم.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری، همچنین با اشاره به بودجه ۱۰۷ میلیارد تومانی بنیاد ملی علم، گفت: ما در همین مدت تصمیم افزایش این بودجه به ۳۰۰ میلیارد تومان را گرفته‌ایم. سال گذشته برای چهارهزار هیئت علمی پروژه تعریف شده، در تلاشیم تا پایان سال جاری، ۱۵ میلیارد تومان پروژه تعریف شود.
افشین با اشاره به نسبت ۶۰ به ۴۰ دانشجویان خانم به آقایان، تأکید کرد: با همگرایی بیشتر میان بنیاد ملی نخبگان و معاونت امور بانوان رییس‌جمهور، اثربخشی بیشتری در این حوزه حاصل خواهد شد.
نشست هیئت رئیسه بنیاد ملی نخبگان با حضور معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری و رئیس بنیاد ملی نخبگان، سخنگوی دولت و معاون امور بانوان رئیس‌جمهور در تاریخ ۲۱ بهمن‌ماه در محل این بنیاد برگزار شد. در این جلسه، موضوعاتی از جمله نقش بانوان نخبه در تصمیم‌گیری‌های جامعه، تخصیص عادلانه بودجه میان دختران و پسران، علل مشارکت پایین بانوان در مشاغل اثرگذار، حذف افراد با رویکرد تبعیض جنسیتی از موقعیت‌های اثرگذار و راهکارهای تقویت خانواده‌ها برای تربیت دختران نخبه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
از نکات برجسته این نشست، تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت بانوان نخبه در سطوح بالای تصمیم‌گیری کشور بود. حاضران در جلسه با اشاره به اهمیت نقش زنان در توسعه و پیشرفت جامعه، بر لزوم ایجاد فرصت‌های برابر برای حضور و مشارکت فعال بانوان در عرصه‌های مختلف تأکید کردند.
همچنین، موضوع تخصیص عادلانه بودجه میان دختران و پسران نخبه مورد بحث قرار گرفت و راهکار‌هایی برای رفع تبعیض‌های احتمالی در این زمینه ارائه شد. حاضران بر این باور بودند که تخصیص بودجه باید بر اساس شایستگی‌ها و توانمندی‌ها صورت گیرد و هیچ‌گونه تبعیضی بر اساس جنسیت نباید اعمال شود.
علل مشارکت پایین بانوان در مشاغل اثرگذار نیز از دیگر موضوعات مورد بحث در این جلسه بود. حاضران با بررسی موانع و چالش‌های پیش روی بانوان در این زمینه، راهکار‌هایی برای رفع این موانع و تشویق بانوان به حضور فعال‌تر در مشاغل کلیدی و اثرگذار ارائه کردند.
همچنین در این جلسه، پیشنهاد راه‌اندازی «مرکز عدالت جنسیتی در آموزش» با هدف بررسی و رفع تبعیض‌های جنسیتی در نظام آموزشی کشور، زیر نظر مشاور بانوان ریاست جمهوری با هدف رعایت عدالت آموزشی برای دختران ارائه شد. این مرکز تلاش خواهد کرد تا فرصت‌های برابر برای تحصیل و پیشرفت برای تمام دختران نخبه ایرانی فراهم شود.
انتهای پیام/