به گزارش ایرنا، مدیرعامل شستا در این مراسم که با حضور جمعی از اساتید این دانشگاه و مدیران ارشد صنعتی کشور برگزار شد گفت: از امروز به سرزمین صنعت و سرزمین حل مسئله وارد می‌شوید و در شرکت‌های کوچک و بزرگ، برای حل مسئله‌های مردم فعالیت خواهید کرد؛ کاری که مجموعه شستا نیز به آن مشغول است.

شستا با بیش از ۱۶۰۰ محصول به حل مساله‌های مردم می‌پردازد

وی افزود: شستا با بیش از ۱۶۰۰ محصول به حل مسئله‌های مردم می‌پردازد. سعیدی خاطر نشان کرد: کثیری از مدیران ارشد مجموعه شستا، از دانش‌آموخته های دانشگاه صنعتی شریف هستند و این مجموعه به وجود آنان و دانش‌آموختگان جدید افتخار می‌کند.

وی با اشاره به ضرورت حضور در بازارهای بین‌المللی گفت: توسعه پایدار کشور جز با تکیه بر مهارت و دانش نیروی متخصص ممکن نیست.

صادرات ۲ میلیارد دلاری و حفظ اشتغال بیش از ۵۵ هزار نفر در سالی که دو جنگ و یک ناآرامی داخلی را پشت سر گذراند

سعیدی ادامه داد: مجموعه شستا در شرایطی که کشور طی دو جنگ و یک ناآرامی در سال گذشته را پشت سر گذاشته، حدود ۲ میلیارد دلار صادرات داشته است؛ دستاوردی که بر دوش ۵۵ تا ۶۰ هزار نفر از پرسنل این مجموعه بوده و برخی از آن نیز دانش‌آموخته دانشگاه صنعتی شریف هستند.

مدیرعامل شستا با بیان اینکه تا دیروز هوش و تخصص یک دارایی کمیاب محسوب می‌شد، افزود: اما امروز به واسطه هوش مصنوعی، هوش (Intelligence) فراوان شده و سؤال کلیدی این است که با تغییرات پرشتاب محیطی چه مهارتهایی مهم می شوند.

وی گفت: دانشگاها از جمله صنعتی شریف عمدتا برای ارتقای مهارت‌های سخت بنا شده اند، اما امروز جابه‌جایی از مهارت‌های سخت به مهارت‌های نرم در حال وقوع است.

سعیدی تاکید کرد: صنایع امروز به‌ شدت نیازمند افرادی با تفکر انتقادی هستند که بتوانند مسئله‌های جدید ناشی از تغییرات محیطی، تغییرات مشتریان و ظهور فناوری‌های نو را حل کنند.

وی گفت: هوش مصنوعی امروز پاسخ‌های فراوانی در اختیار می‌گذارد و آنچه اهمیت دارد انتخاب پاسخ درست از میان این انبوه است.

مدیرعامل شستا در بخش دیگری از سخنان خود تشخیص منابع درست و آغاز مسیر حل مسئله را نیازمند ارتقای مهارت عاملیت عنوان کرد.

وی با بیان اینکه هرچه تولید اطلاعات بیشتر می‌شود در مقابل اعتماد گرانتر می شود، افزود: بر این اساس اعتمادسازی مهارتی حیاتی در این دوره است.

سعیدی گفت: مهارت مهم دیگر ارتباطات است و اداره صنایع بزرگ نیازمند در جهان امروز نیازمند ارکستراسیون است و ارکستراسیون جز با شبکه‌سازی و قابلیت برقراری ارتباط محقق نمی‌شود.

وی با اشاره به اینکه این سخنان به معنای کنارگذاشتن مهارت‌های سخت نیست، تصریح کرد: ارتقای مهارت‌های نرم باید در کنار آن دنبال شود و دانشگاه‌هایی مانند صنعتی شریف نیز باید در این مسیر حرکت کنند.

مدیرعامل شستا با اشاره به خاطره‌ای از دوران فارغ‌التحصیلی دکتری خود، نقل کرد که استادش به او گفته بود شما امروز مدرک Ph.D خود را گرفتید و هیچکس نمی تواند انرا از شما بگیرد، اما انچه از امروز مهم تر است اخلاق Ph.D داشتن است. از او پرسیدم معنی حرف شما چیست گفت پایبندی به اخلاق حرفه ای است. اخلاقی که در حل مسئله، شناسایی مسئله و تفکر انتقادی نمود پیدا می‌کند.

سعیدی این پیام را به دانش‌آموختگان شریف نیز منتقل کرد و خواستار رعایت اخلاق حرفه‌ای در هر جایگاهی که مشغول به کار می‌شوند، شد.

مدیرعامل شستا در پایان سخنان خود، از دانش‌آموختگان دانشگاه صنعتی شریف رسماً برای پیوستن به این مجموعه دعوت کرد و گفت: مجموعه شستا آغوش خود را به روی دانش‌آموختگان گشوده و هم‌اکنون ۲۷۳ فرصت شغلی در سایت این مجموعه اعلام شده است.

سعیدی همچنین به فراهم‌ شدن امکان حضور تعدادی از دانش‌آموختگان برتر در این مجموعه خبر داد و در پایان برای این دانشگاه آرزوی موفقیت روزافزون در تولید دانش و مهارت به‌منظور پیشرفت کشور کرد.