شهرام ملایی هزاروندی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در خوزستان با تشریح دستورالعمل جدید توانمندسازی مربیان آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای استان، اظهار کرد: توانمندسازی مربیان آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای، سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای آینده اقتصادی خوزستان و کشور است.
وی افزود: با اجرای این دستورالعمل، گام بلندی در راستای افزایش کیفیت آموزش‌های مهارتی و کاهش فاصله بین آموزش و اشتغال برداشته خواهد شد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان خاطرنشان کرد: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با الهام از تجربه موفق کشورهای پیشرو، دستورالعمل توانمندسازی مربیان شاغل در آموزشگاه‌های آزاد را تدوین کرده است؛ مطالعات بین‌المللی نشان می‌دهد آموزش‌های فنی و حرفه‌ای با بهبود بهره‌وری نیروی انسانی، کاهش بیکاری و تقویت صنایع کوچک و متوسط، موتور محرکه اقتصادهای پویاست.
ملایی‌هزاروندی با اشاره به جایگاه قانونی این طرح ادامه داد: بر اساس اسناد بالادستی از جمله قانون نظام جامع آموزش فنی و حرفه‌ای و اساسنامه سازمان، ارتقای شایستگی‌های مربیان به عنوان یک الزام راهبردی در دستور کار قرار گرفته است و آموزشگاه‌های آزاد به عنوان بازوی اجرایی این سازمان، نقش بی‌بدیلی در مهارت‌آموزی نیروی کار مورد نیاز بازار ایفا می‌کنند.
وی با بیان اینکه مربیان بخش غیردولتی باید ۱۲۰ ساعت آموزش عمومی و تخصصی در سال طی کنند، تصریح کرد: ایجاد تحول در نظام آموزش حرفه‌ای کشور و تضمین کیفیت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای ارائه شده در سازمان از طریق ارتقای سطح شایستگی‌های مربیان آموزشگاه‌های آزاد، افزایش سهم آموزش حرفه‌ای در برآورده کردن نیازهای تخصصی بازار کار ملی از بستر افزایش قابلیت‌های اشتغال پذیری کارجویان و ارتقای بهره‌وری نیروی کار شاغل در بنگاه‌های اقتصادی از اهداف توانمندسازی مربیان است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان تاکید کرد: شرکت کنندگان در آزمون پایانی می‌توانند بدون پرداخت هزینه اضافی یک بار در آزمون مجدد کتبی شرکت کنند، آزمون عملی پایان دوره تنها یک‌بار برگزار می‌شود و کسانی که حد نصاب را کسب نکنند تجدید دوره می‌شوند.
ملایی‌هزاروندی گفت: هدف نهایی تبدیل خوزستان به قطب مهارت‌آموزی کشور و پاسخگویی به نیازهای متنوع صنایع استانی و ملی است و مربیان توانمند، حلقه وصل بین آموزش و اشتغال هستند، این طرح ظرفیت‌های جدیدی برای همگرایی دستگاه‌های آموزشی و بخش‌های اقتصادی ایجاد خواهد کرد.
وی بر هماهنگی با سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی تأکید و عنوان کرد: توانمندسازی منابع انسانی، شاه‌کلید عبور از چالش‌های بازار کار و تحقق اقتصاد دانش‌بنیان است و این دستورالعمل نقطه آغازی برای طراحی دوره‌های مبتنی بر نیازهای روز صنایع و افزایش نرخ اشتغال پایدار در استان محسوب می‌شود.