بانک «دی‌بی‌اس»، بزرگ‌ترین بانک جنوب شرق آسیا، اخیراً قصد دارد در سه سال آینده حدود ۴ هزار نفر از کارکنان خود را کاهش دهد و این موقعیت‌های شغلی را به تدریج با استفاده از فناوری‌های هوش مصنوعی جایگزین کند. این تصمیم به دنبال پیشرفت‌های روزافزون هوش مصنوعی و افزایش توانایی‌های این فناوری در انجام وظایفی که پیش‌تر توسط انسان‌ها انجام می‌شد، اتخاذ شده است.
به گزارش رویترز، سخنگوی این بانک در بیانیه‌ای گفت: «ما در حال شناسایی حدود ۱۳ هزار نفر از کارکنان خود هستیم که برای ارتقای مهارت‌ها یا آموزش مجدد به مهارت‌های جدید نیاز دارند. تاکنون بیش از ۱۰ هزار نفر از آن‌ها برنامه‌های آموزشی را برای یادگیری مهارت‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی و داده‌ها، آغاز کرده‌اند.»
این تغییرات در راستای روند جهانی به کارگیری هوش مصنوعی و اتوماسیون در بخش‌های مختلف صنعتی و تجاری صورت می‌گیرد. بانک دی‌بی‌اس معتقد است که با این رویکرد، می‌تواند به بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و افزایش نوآوری در عملیات خود دست یابد. همچنین، این بانک اعلام کرده است که به کارکنان خود فرصت می‌دهد تا مهارت‌های جدید را بیاموزند و از آن‌ها در موقعیت‌های شغلی جدید استفاده کنند، در حالی که در عین حال همچنان به روند توسعه و به‌روزرسانی منابع انسانی خود توجه خواهد کرد.
انتهای پیام/