به گزارش شهدای ایران به نقل ازدفاع‌پرس، امیر دریادار «حبیب‌الله سیاری» رئیس ستاد و معاون هماهنگ‌کننده ارتش در اولین همایش ملی فرماندهی و کنترل جنگ شناختی که صبح امروز (دوشنبه) در دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش (دافوس) برگزار شد، با بیان اینکه بی‌توجهی به تهدیدات نوین ما را دچار غافلگیری فناورانه و راهبردی می‌کند، اظهار داشت: امروز اگر ملتی دچار غافلگیری راهبردی شود، صحنه را واگذار کرده است.
امیر سیاری: بی توجهی به تهدیدات نوین ما را دچار غافلگیری فناورانه و راهبردی می‌کند
امیر دریادار سیاری با بیان اینکه دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش هوشمندانه مواردی را که می‌تواند در توان بازدارندگی کشور اثرگذار باشد، دنبال می‌کند، افزود: این نشانه پویایی و هوشمندی این دانشگاه است که به همه ابعاد کار توجه دارند و موضوعات مهم و اثرگذار را دنبال می‌کنند.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش در ادامه با اشاره به اهمیت توجه به جنگ شناختی عنوان کرد: رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظله‌العالی) می‌فرمایند که جنگ آینده، جنگ شناختی است و دشمن دنبال این است که بر مغز‌ها تسلط پیدا کند و این خیلی مهم‌تر از تسلط بر سرزمین‌ها است. واقعیت هم همین است که دشمن ابتدا دنبال تسلط بر مغزهاست.
وی اضافه کرد: امروز نمی‌توانیم برآورد، کنیم سال دیگر در چنین روزی دقیقا چه اتفاقی خواهد افتاد. به همین دلیل پویایی محیط و سرعت تغییرات موجب عدم قطعیت پیش‌بینی آینده می‌شود. شاید ده‌ها سناریو برای آینده وجود داشته باشد، پس ما باید آمادگی داشته باشیم که با چنین وضعیتی روبرو شویم.
امیر دریادار سیاری گفت: جنگ همیشه وجود داشته و دارد و در آینده هم وجود خواهد داشت. آیا می‌توانیم بر مبنای تجربیات گذشته پاسخ آینده را بدهیم؟ اینطور نیست که دیگر مشکلات با مذاکره حل شود. ولی ما نمی‌توانیم با استفاده از تجربیات گذشته، در جنگ‌های آینده حاضر شویم. باید از تجربیات گذشته و دفاع مقدس استفاه کرد و این بسیار ارزشمند است. دفاع مقدس واقعا گنجینه‌ای تمام نشدنی است. اما الان جوابگوی نیاز‌های فعلی است؟ آیا سلاح‌ها هوشمند نشده است؟ آیا روش‌های جنگ تغییر نکرده است؟ آیا به روش‌های دیگری به جنگ پرداخته نمی‌شود؟ باید از تجربیات بهره برد و باید تلاش جدیدی کرد. سرعت تغییرات و فناوری زیاد است.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش با اشاره به تغییرات در نوع تسلیحات و سلاح‌ها عنوان کرد: امروز مهمات هوشمند شده و تجهیزات جنگی تغییر و پیشرفت کرده است؛ بنابراین برای مقابله با تهدید‌های آینده باید هوشمندانه تلاش و کوشش فراوان کرد؛ لذا بی‌توجهی به تهدیدات حال و آینده و فناوری‌های نوین قطعا موجب غافلگیری فناورانه و راهبردی می‌شود.
امیر سیاری اضافه کرد: اگر ملت و کشوری دچار غافلگیری راهبردی شود چه بخواهد چه نخواهد کلا صحنه را واگذار می‌کند؛ بنابراین باید به حوزه‌های برترساز و شالوده‌شکن در جنگ‌های حال و آینده باید توجه داشت. امروز حوزه‌هایی برترساز و شالوده‌شکن همچون فناوری هسته‌ای، کوانتوم، پلاسما، فضایی، علوم زیستی، بیولوژیک قدرت نرم، الکترومغناطیس علوم شناختی، لیزر و فوتونیک، رباتیک و هوش مصنوعی، سایبری مورد توجه قرار گرفته است و در آینده مهم است و باید توجه کنیم تا غافلگیر نشویم.
وی تصریح کرد: امروز جایگاهی برای هر یک از این موضوعات مورد توجه قرار گرفته و مشخص شده است. ارتش در این حوزه‌ها فعالیت دارد. در دانشکده‌های ارتش به دانشجویان در این حوزه‌ها آموزش داده می‌شود. همچنین از شرکت‌های دانش‌بنیان و نخبگان و اساتید بهره می‌بریم تا در این حوزه‌ها فعال بوده و دچار غافلگیری فناورانه و عقب‌افتادگی نشویم.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش با بیان اینکه در مقایسه توان رزم کشور‌ها باید به مولفه‌های فیزیکی و غیرفیزیکی توجه می‌شود عنوان کرد: باید بررسی کنیم جایگاه جنگ شناختی به این گستردگی در توان رزمی نیرو‌های مسلح کجا قرار دارد؟ آیا به این مساله تاکنون به اندازه کافی توجه شده است؟ آیا به مؤلفه‌ها توجه شده است؟
امیر سیاری با بیان اینکه در نسل پنجم جنگ، مواردی همچون ظهور رسانه‌های نوین، تاثیرگذاری بر افکار عمومی، جنگ سایبری، عملیات نامتقارن و شناختی، ایجاد ابهام، جنگ ترکیبی و اخلال در تصمیم، به جنگ نسل‌های قبلی افزوده شده است، تصریح کرد: امروزه جنگ پیچیده‌تر شده و هدف جنگ شناختی، تسلط بر مغزهاست. البته این به معنای کم ارزش شدن و تمام شدن جنگ سخت نیست. جنگ سخت همیشه وجود دارد ولی هر روز پیچیده‌تر می‌شود و باید به آن توجه کرد.
وی با اشاره به اینکه هدف جنگ شناختی، تاثیر گذاشتن بر بینش افراد به صورت بلندمدت و عمیق است، افزود: جنگ شناختی یعنی کنترل، تغییر، دستکاری و شبیه‌سازی هدفمند شناخت فردی و اجتماعی سوژه‌های انسانی به منظور کسب برتری. از سال ۲۰۰۰ به بعد، اهمیت جنگ شناختی بیشتر شده است یعنی اگر دشمن از راه جنگ شناختی به نتیجه برسد، سراغ جنگ سخت نمی‌رود چرا که مقرون به صرفه نیست. جنگ شناختی دشمن در بلندمدت جواب می‌دهد و به مرور زمان در ذهنیت افراد اثر می‌گذارد و زمانی متوجه می‌شوید که کار از کار گذشته است و فکر می‌کنید در مسیر درستی حرکت می‌کنید.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش با بیان اینکه هدف دشمن در جنگ شناختی برهم زدن انسجام ملی است، گفت: دشمن در جنگ شناختی به دنبال کنترل بر افکار عمومی، اعتمادزدایی، نابود کردن نیرو‌های اجتماعی و سرمایه‌های کشور، مشروعیت‌زدایی، قداست‌زدایی، ناامیدسازی و ناکارآمدنمایی حکومت است که اینها را دشمن اکنون در دستور کار دارد و باید هوشیار باشیم. در این جنگ نمی‌دانید طرف مقابل شما کیست، زیرا شناخت بازیگران مشکل است. جنگ شناختی دنبال تسلط بر افکار عمومی است و جامعه در اختیار شما نیست. زمان آغاز این جنگ مشخص نیست و برای مقابله با آن به هوشمندی نیاز است. جدا کردن ملت از حکومت قدم اول جنگ شناختی است. نابود کردن سرمایه اجتماعی هدف دیگر در این جنگ است تا در نهایت جامعه به سمت اهداف دشمن حرکت کند. در جنگ شناختی وقتی یک نفر از نیروی ما کم می‌شود، در واقع یک نفر به آمار دشمن افزوده می‌شود.
امیر سیاری تاکید کرد: دشمن در جنگ شناختی دنبال تغییر باور‌ها و اعتقادات و ناامیدزدایی است تا فکر و رفتار هم تغییر کند و در نهایت جامعه در مسیر مدنظر آنان حرکت کند. دشمن در تلاش است بر مغز‌های جوانان تسلط پیدا کند تا باور‌ها و اعتقادات را تغییر دهد.
وی با بیان اینکه باید از تسلط دشمن بر افکار جامعه جلوگیری کرد، یادآور شد: اولین سلاح مقابله با جنگ شناختی ارتقای هوش اجتماعی است؛ یعنی توانایی شناخت خود و دیگران، راهکار مقابله با جنگ شناختی است. دوم باید آگاهی جامعه مخصوصا اقشار خاکستری را افزیش داد. باید قدرت رصد دشمن، تحلیل مناسبی از رفتار دشمن و قدرت طرح‌ریزی و مقابله داشته باشیم. باید به سرمایه انسانی خود خیلی توجه کنیم. انطباق تصویر ذهنی و عینی در میان کارکنان خود از ضرورت‌هاست و این مهم است یعنی آنچه می‌گوییم و عمل می‌کنیم یکی باشد تا سرمایه انسانی به سرمایه اجتماعی تبدیل شود و در نهایت تاب‌آوری شناختی ما در مقابل فعالیت دشمن افزایش یابد و آن زمان می‌توانیم به سطح بازدارندگی برسیم. باید حرکات شناختی دشمن را رصد کنیم تا اقدام موثر داشته باشیم.
امیر دریادار سیاری خاطرنشان کرد: باید به فناوری‌های نوظهور و شالوده‌شکن، جذب و تربیت نیروی انسانی و کارکنان توجه کنیم تا دچار غفلت راهبردی نشویم. باید مهارت کارکنان را بالا ببریم.
∎