به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکزاصفهان؛ در نشست شورای راهبردی استان بر لزوم چاره اندیشی و برنامه ریزی دقیق بر افزایش نیروی انسانی و همچنین حقوق و مزایای مناسب برای دستگاه‌های اجرایی تاکید شد.
معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: مقرر شد آماری دقیق از کمبود نیروی انسانی در استان ارائه شود تا برنامه ریزی لازم در خصوص چاره اندیشی صورت گیرد.
وی یکی از اولویت‌های این سازمان تجمیع دستگاه‌های اجرایی در مجتمع‌های اداری استان‌ها برشمرد و افزود: با توجه به ماده ۳۰ و بند ط ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی دستگاه‌های اجرایی که در واحد‌های شهرستانی دارای واحد یا اداره‌ای طبق قوانین و مقررات هستند و به مردم خدمات می‌دهند، مکلف هستند در یک واحد تحت عنوان مجتمع اداری تجمیع شوند و تحت نظر فرماندار به مردم خدمات ارائه کنند.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه با این اتفاق علاوه بر ارتقای رضایتمندی مردم و افزایش بهره وری دستگاه ها، هزینه‌های دولت نیز به مراتب کاهش می‌یابد، گفت: مهم‌تر از همه، با اجرای این طرح، علاوه بر رضایتمندی بیشتر مردم، میزان پاسخگویی مسئولان و صرفه جویی در زمان برای مراجعه شهروندان به ادارات در نقاط مختلف افزایش می‌یابد و مردم صفر تا صد خدمات مورد نیاز خود را از یکجا دریافت خواهند کرد.
استاندار اصفهان هم گفت:در اولین فرصت بسیاری از مشکلات مربوط به تامین نیروی انسانی ادارات و شهرداری‌ها ساماندهی می‌شود.
جمالی نژاد در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه هر دستگاه اجرایی سرمایه انسانی آن است، اظهار کرد: در استان اصفهان ما در بخش سرمایه انسانی در تمامی دستگاه‌ها به نوعی دچار مشکل هستیم.
وی افزود:به عنوان مثال شهرداری‌ها جدا از دستگاه دولتی سال‌های سال است در ساماندهی نیروی انسانی، تبدیل وضعیت ورسمی کردن کارکنان با مشکل مواجهند. استاندار اصفهان تصریح کرد: در آیین‌نامه استخدامی که برنامه هفتم توسعه تکلیف کرده است همچنان بودجه سال ۱۴۰۳ بلاتکلیف مانده و حتی چارت سازمانی هم دچار مشکل است.
وی ادامه داد:برخی از شهر‌های کوچک نیز که سال‌های اخیر صاحب فرمانداری شده‌اند باید برای خود ساختمان فرمانداری، مجموعه اداری ونیروی انسانی داشته باشند که هنوز محقق نشده است. جمالی‌نژاد گفت:بر همین اساس مسائل و مشکلات اصفهان که امر مبتلا به بسیاری از استان‌ها است به صورت کلی و نیز جزیی با مصادیقی که صرفاً مختص استان اصفهان باشد مطرح شد.
وی بیان داشت:خوشبختانه با سفر معاون وزیر چندین موضوع خیلی کلیدی اصفهان از جمله همین فرمانداری جدید که راهکار‌های بسیاری از مشکلات است به نتیجه رسید. استاندار اصفهان گفت: در مورد آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها قول داده شد که در اولین فرصت بسیاری از این شهرداری‌ها را که موضوع تبدیل وضعیت نیروی انسانیشان حل و ساماندهی شوند.
استاندار بیان کرد: در طول سفر یک روزه معاون وزیر رییس‌جمهور مطالبات شهرداری‌ها جدا از دستگاه اجرایی و نیز فرمانداری‌ها که مهمترین رکن اصلی هر ساختار و سیستم نیروی انسانی است مورد بررسی قرار گرفت. وی در ادامه با اشاره به اینکه برخی دستگاه‌های اجرایی شاهد نیروی بازنشسته هستند، گفت: بسیاری از نیرو‌های انسانی کارآمدند، اما نتوانستند نیروی جدید استخدام کنند که مجموعه‌هایی همچون شهرداری، آموزش و پرورش چنین شرایطی دارند و ما پیگیر مشکلاتشان هستیم.