به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، علاءالدین رفیع‌زاده در جمع خبرنگاران درباره برنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای جبران کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان گفت: قرار شد که مشکلات و چالش‌های ادارات استان از نظر ساختاری و نیروی انسانی توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان جمع‌آوری شود و سازمان امور استخدامی کشور با همکاری ستاد این وزارتخانه‌ها مشکلات فوق را حل کنند

وی افزود: در این راستا اگر جایی نیاز به مجوز استخدام باشد، حتما آن‌را صادر خواهیم کرد و همچنین در صورت لزوم ساختار ادارات بازنگری خواهد شد اما اگر اطلاعات خواسته شده در سطح استان به ما برسد، می‌توانیم بخشی از ناترازی موجود در حوزه ساختار و نیروی انسانی را از طریق نیروهای موجود در سایر استان‌ها حل کنیم.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: ما در ستاد دستگاه‌های اجرایی به دنبال این نیستیم که نیروهایی را به یک سمت خاص هدایت کنیم بلکه هدف ما حل مشکلات و چالش ستگاه‌های اجرایی به صورت عملیاتی است و در این راستا دستگاه‌هایی که به طور مستقیم به مردم خدمات می‌دهند، در اولویت قرار دارند تو روند به خدمت‌رسانی آنها بهبود یابد

وی در ادامه با اشاره به چالش نیروی انسانی در برخی از دستگاه‌های اجرایی استان و آمارهایی که درخصوص عدم تناسب بین تعداد کارکنان‌شان با جمعیت استان ارائه می‌دهند،گفت: آمارهایی که در این زمینه ارائه می‌شود، دقت کافی را ندارند و باید این آمارها به صورت دقیق استخراج شود تا بتوان در مورد آن صحبت کرد و در همین راستا قرار شد که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان این موضوع را دنبال کرده و نتیجه را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور اطلاع دهند.

رفیع‌زاده در پاسخ به سؤالات خبرنگاران پیرامون آمار دقیق کشوری از کمبود نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی خاطرنشان کرد: تعداد کل نیروهای دولت مشخص است اما در زمینه کارکنان شرکتی و قراردادی مشکلاتی داریم و در این راستا در حال تکمیل اطلاعات سامانه‌های موجود هستیم اما اطلاعات دقیق شهرستان‌ها و بخش‌ها اختیار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان است و و سرطان‌ها به سازمان امور اداری استخدامی کشور منتقل خواهد شد.

معاون رئیس‌ جمهور با بیان اینکه دوازدهمین دوره آزمون استخدامی کشور روز جمعه 23 آذر ماه برگزار خواهد شد،گفت: در این آزمون حدود شش هزار و 500 مجوز به دستگاه‌های اجرایی اعطا شده و نزدیک به صد و 8 هزار نفر برای شرکت در این آزمون ثبت نام کردند و 17 دستگاه اجرایی سهمیه استخدام گرفتند و نتیجه آن بین 4 تا 5 هفته آینده اعلام خواهد شد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره سامانه فوریت‌های اداری به خبرنگاران گفت: شعار دولت چهاردهم خدمت رسانی به مردم در محیط‌های عملیاتی و اجرایی است و در این راستا سامانه فوریت‌های اداری را با نام فواد طراحی شده تا از طریق این کانال ارتباطی بتوانیم از طریق نظرات مردم نحوه خدمت‌رسانی دستگاه‌های اجرایی را ارزیابی و در صورت نیاز برای حل چالش‌های مردم ورود کنیم.

وی ادامه داد: این سامانه را به منظور داشتن کنش سریع و فوری انجام شده تا در نقاط عملیاتی که برای ارائه خدمت به مردم مشکلاتی وجود دارد، رفع مسئله شود؛ طراحی چهارچوب این سامانه انجام شده و اطلاعات جزئی این سامانه در آینده اعلام خواهد شد.

تامین نیروی انسانی ادارات اصفهان موضوع محور حل می‌شود

مهدی جمالی‌نژاد نیز در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه هر دستگاه اجرایی سرمایه انسانی آن است،اظهار داشت: در استان اصفهان ما در بخش سرمایه انسانی در  تمامی دستگاه‌ها به نوعی دچار مشکل هستیم.

وی افزود: به عنوان مثال شهرداری‌ها جدا از دستگاه دولتی سالهای سال است در ساماندهی نیروی انسانی، تبدیل وضعیت ورسمی کردن کارکنان با مشکل مواجهند.

استاندار اصفهان تصریح کرد: در آیین‌نامه استخدامی که برنامه هفتم توسعه تکلیف کرده است همچنان بودجه سال 1403  بلاتکلیف مانده و حتی چارت سازمانی هم دچار مشکل است.

 وی ادامه داد: برخی از شهرهای کوچک نیز که سالهای اخیر صاحب فرمانداری شده‌اند باید برای خود ساختمان فرمانداری، مجموعه اداری ونیروی انسانی داشته باشند که هنوز محقق نشده است.

جمالی‌نژاد گفت: بر همین اساس مسائل و مشکلات اصفهان که امر مبتلا به بسیاری از استان‌هاست به صورت کلی و نیز جزئی با مصادیقی که صرفاً مختص استان اصفهان باشد مطرح شد.

وی بیان کرد: خوشبختانه با سفر معاون وزیر چندین موضوع خیلی کلیدی اصفهان از جمله همین فرمانداری جدید که راهکارهای بسیاری از مشکلات است به نتیجه رسید.

استاندار اصفهان گفت: در مورد آئین نامه استخدامی شهرداری‌ها قول داده شد که در اولین فرصت بسیاری از این شهرداری ها را که موضوع تبدیل وضعیت نیروی انسانیشان حل و ساماندهی شوند.

وی بیان کرد: در طول سفر یک روزه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، مطالبات  شهرداری‌ها جدا از دستگاه اجرایی و نیز فرمانداری‌ها که مهمترین رکن اصلی هر ساختار و سیستم نیروی انسانی است مورد بررسی قرار گرفت.

وی در ادامه با اشاره به اینکه برخی دستگاه‌های اجرایی شاهد نیروی بازنشسته هستند،گفت: بسیاری از نیروهای انسانی کارآمدند اما نتوانستند نیروی جدید استخدام کنند که مجموعه‌هایی همچون شهرداری، آموزش و پرورش چنین شرایطی دارند و ما پیگیر مشکلاتشان هستیم.

انتهای پیام/