به گزارش مفدا، دکتر سالار ارزیده در مراسم روز گرامیداشت روز دانشجو که در سالن آمفی تئاتر دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، اظهار کرد: نهادها و رویدادهای دانشجویی به عنوان بستر حاصلخیز فعالیتهای دانشجویی در مسیر توسعه دانشگاه‌ها، ظرفیتها و قابلیتهای فراوانی را برای توسعه دانشگاهیان و جامعه ایجاد کرده است.
وی در بخشی از سخنان خود به نقش و کاربرد فناوری اطلاعات در عرصه پزشکی و سلامت اشاره کرد و گفت: انقلاب فناوری اطلاعات و ارتباطات در کلیه بخش های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی کشورها تاثیراتی قابل توجه برجای گذاشته است و با توسعه فناوری اطلاعات در بخش پزشکی به دنبال تحول عظیمی در نظام ارائه خدمات بهداشتی و درمانی هستیم و یکی از مهمترین حوزه های کاربرد فناوری اطلاعات حوزه بهداشت و درمان است . فناوری اطلاعات از روشهای متعددی می تواند به این حوزه کمک کند.
ارزیده همچنین در بخش دیگری از سخنان خود به طرح پیشنهادی برای درج در برنامه هشتم توسعه در کشور اشاره کرد و گفت: در این طرح وزارت بهداشت موظف است امکانات اشتغال با کیفیت و درآمد متناسب با تورم را برای همه فارغ التحصیلان و دانش آموختگان دانشگاههای علوم پزشکی ظرف ۵ سال آینده فراهم کند.
وی گفت: همه حرفی که امروز می خواهم بزنم این است که باید این ذهنیت را از فکر و اندیشه خود خارج کرد که به عنوان مثال امیدوارم باشیم که پدر، دولت، حاکمیت و وزارت بهداشت برای آینده حرفه ای من کاری کند، اگر وابسته به این تفکر نباشیم و با تلاش و کوشش در راه رسیدن به موفقیت گام برداریم، قطعا به اهدافمان نزدیک تر می شویم.
ارزیده خطاب به دانشجویان گفت:این ذهنیت که باید دولت یا والدین یا یک نفر دیگر کاری برای من مهیا کنر را کنار بگذارید.مهارتهای مهم کلیدی برای نیروهای کار باید مورد توجه قرار گیرند.
وی افزود: در رشته ای که تحصیل می کنید متخصص باشید.در رشته های همسایه اش هم ماهر باشید و در رشته های دورتر هم اطلاعاتی داشته باشید.
او اظهار کرد: تحول فناوری در صنعت سلامت نه تنها به بهبود کیفیت زندگی افراد کمک می کند بلکه سبب ایجاد فرصتهای جدید در ارائه خدمت پزشکی، آموزش و درمان می شود. به طور کلی این تغییرات موجب تسریع فرآیندهای درمانی، کاهش هزینه های بهداشت و افزایش دقت و اثربخشی درمان می شود.
ارزیده در بخش دیگری از سخنان خود به گزارش مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ اشاره کرد و گفت:تفکر تحلیلی، تفکر خلاق، تاب آوری، انگیزه وخودآگاهی، کنجکاوی و یادگیری مادام العمر، سواد فناورانه، همدلی و گوش دادن فعالانه، رهبری و تاثیر اجتماعی، کنترل کیفیت و... از جمله مهارتهای مهم و کلیدی نیروی کار از نظر سازمانها در سال ۲۰۲۳ است.