به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، «مصدق کشاورزی» با اعلام این خبر اظهارکرد: هدف این گشت ارتقای ایمنی کار، بررسی رعایت قوانین کار و بهبود شرایط کارگری است و بر اساس نیازها و اولویت‌ها، هر ماه یک شهرستان برای بازرسی انتخاب می شود.
وی افزود: اجرای چنین برنامه‌ای به بهبود شرایط کار در واحدهای کارگری کمک می‌کند و باعث افزایش اعتماد و تعامل مثبت بین کارگران و کارفرمایان می‌شود.
مصدق کشاورزی اظهار کرد: از ابتدای سال تا کنون 7 هزار مورد بازرسی کار در سطح استان بوشهر صورت گرفت؛ در این راستا 4 هزار فقره ابلاغیه رفع نقص صادر و به کارفرمایان ارسال شده است.
کشاورزی با بیان این که فعال سازی کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت و توانمندسازی این واحدها از اهداف اداره کار است، گفت: از 600 کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار از ابتدای سال 1403 تا کنون نظارت صورت گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: از ابتدای آذرماه امکان ثبت تقاضای متقاضیان بررسی مشاغل سخت تنها از طریق سامانه جدید به آدرس https://srk.mcls.gov.ir امکان‌پذیر است و ثبت دستی و کاغذی این تقاضاها امکان‌پذیر نخواهد بود.
مصدق کشاورزی ادامه داد: با الکترونیکی شدن و کاهش دخالت انسانی در تنظیم این موارد ضمن بالابردن سرعت کار در رسیدگی به درخواست‌ها و کاهش هزینه‌ها و برخی واسطه‌گری‌ها جلوگیری می‌کند.
وی افزود: متقاضیان پس از ورود به سامانه جدید و تکمیل اطلاعات با انتخاب گزینه ثبت موقت تا ۴۸ساعت امکان ویرایش اطلاعات را خواهند داشت و باید قبل از انتخاب گزینه ثبت نهایی، موارد تکمیل شده را به دقت مورد بررسی قرار دهند و از صحت اطلاعات ثبتی اطمینان حاصل کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: فرم تکمیل شده پس از ثبت نهایی برای دبیرخانه ادارات کار استان‌ها ارسال می‌شود و پرونده متقاضی بررسی و جهت رسیدگی در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مطرح می‌شود.
وی با بیان اینکه دو کمیته بدوی و تجدید نظر در استان پرونده‌های مشاغل سخت و زیان آور کارگران را بررسی می‌کنند، اظهار کرد : طی شش ماهه نخست امسال 1780پرونده در سامانه مشاغل سخت به ثبت رسید.
وی افزود: از این تعداد پرونده‌ بررسی شده در کمیته بدوی 1600 درخواست مورد تایید قرار گرفت و برای تکمیل و انجام مراحل نهایی به سازمان تامین اجتماعی استان ارسال شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوشهر تصریح کرد: مشاغل سخت و زیان آور، مشاغلی هستند که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار روی سلامت کارکنان تاثیر می‌گذارد، بنابراین شغل‌هایی که ماهیت سخت و دشوار دارند، مشمول قانون جدید بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می‌شوند و کارگران این واحدها، می‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.