امیررضا صالح مقدم مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: شاخص تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۱.۸ است در حالی که این شاخص در مناطق زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد ۰.۹ است.

او افزود: این دانشگاه برای جبران کمبود یاد شده نیازمند ۱۰ هزار کادر پرستاری شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستار دیگر است تا به استاندارد کشوری برسد.

مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: سالانه بسته به مجوز‌های استخدامی که به دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق می‌گیرد آزمون استخدامی برگزار و جذب نیرو صورت می‌گیرد که این سهمیه استخدامی با توجه به رشد، توسعه و احداث بیمارستان‌ها، افزایش تخت‌های بیمارستانی، بازنشسته شدن و یا اتمام طرح پرستاری پرسنل در مشهد متناسب نیست و محدود است که این مشکل نیز در سطح کشور هم وجود دارد.

صالح مقدم در خصوص این که سالانه چه تعداد پرستار به جمعیت پرستاران زیر پوشش این دانشگاه اضافه می‌شود بیان کرد: هم اکنون حدود ۱۰ هزار نفر کادر پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد شاغل هستند و حدود چهار هزار نفر کادر پرستاری در بیمارستان‌های غیردانشگاهی زیر پوشش این دانشگاه فعالیت دارند که حدود ۶۵ درصد آنان زن و بقیه مرد هستند.

او تصریح کرد: بیش از ۸۰ درصد از کادر پرستاری زیر پوشش این دانشگاه به اشکال مختلف استخدام هستند و اکثریت آنان استخدام رسمی و بخش کمی از آنان در قالب طرح نیروی انسانی و قرارداد‌های شرکتی مشغول به فعالیتند.