باشگاه خبرنگاران جوان - رضوی پور گفت: قوانین پرداخت حقوق کارکنان به شکلی باید یکپارچه شود که حقوق متفاوتی برای شغل مشابه در دستگاه های مختلف پرداخت نشود.

به گفته رئیس مرکز مطالعات سازمان اداری و استخدامی، ۴ دسته نظام پرداخت حقوق در کشور داریم. ۶۰ درصد حقوق بگیران تابع قانون مدیریت خدمات کشور هستند، برخی تابع نظام هماهنگ پرداخت هستند، برخی به دلیل هیات امنایی بودن قواعد متفاوتی دارند و برخی دستگاه ها هم تابع قوانین خاص در پرداخت حقوق هستند.

رضوی پور گفت: بین حداکثر و حداقل حقوق هم در کشور نباید فاصله زیاد باشد و در شرایط اضطرار اقتصادی باید توجه بیشتری به اقشار آسیب پذیر جامعه بشود. باید شکاف پرداخت حقوق کاهش یابد  و عدالت  در مشاغل مختلف ایجاد شود.

طبق قانون مدیریت خدمات کشور فاصله بین حداقل و حداکثر حقوق ۷ برابر است اما به واسطه پرداختی ها و رفاهیات غیر مستمر گاهی به ۱۵ برابر هم می رسد و  باید این فاصله را کاهش دهیم.

 اخیرا  رئیس جمهور دستور داده که  در قوانین پرداخت حقوق کارکنان دولت بازنگری صورت بگیرد و یک نظام عادلانه و یکپارچه ای در جبران خدمت و پرداخت دولت ایجاد شود.

انتهای پیام/