به گزارش راهبردد معاصر؛ كانال مجمع فرهنگيان نوشت:

۱- رتبه بندی شامل افراد زیر می شود: آموزگار ، دبیر ، هنر آموز، مربی امورتربیتی ، مشاور واحد آموزشی ، مراقب سلامت ، مدیر و معاون و معلمانی که در ادارات آموزش و پرورش کار می کنند .

۲- معلمان در رتبه های زیر قرار می گیرند :
آموزشیار معلم معادل رتبه ۱
مربی معلم معادل رتبه ۲
استادیار معلم معادل رتبه ۳
دانشیار معلم معادل رتبه ۴
استاد معلم معادل رتبه ۵

۳- تنزل رتبه حذف شد .

۴- ورود به فرآیند رتبه بندی از بدو استخدام بوده و شرط دوسال سابقه حذف شد.

۵ – زمان توقف در هر رتبه از ۶ به ۵ سال کاهش و سقف سنوات دسترسی به رتبه های ۴ و ۵ به ۱۵ و ۲۱ سال تقلیل یافت.

۶- محدودیتهای دستیابی به رتبه ها (سقف درصدی برای هر رتبه) موضوع تبصره ۲ ماده ۴ حذف شد
یعنی محدودیتی در برخورداری تعداد همکاران از هر رتبه وجود ندارد .

۷- رتبه بندی برای معلمان جدید با مدرک لیسانس آغاز می شود اما برای عزیزانی که زیر لیسانس بوده اند جزئیاتش در حال تدوین است .

۸- فوق العاده رتبه بندی به میزان ۸۰ درصد اعضای هیات علمی متناظر دانشگاهها خواهد بود و در بندی با عنوان فوق العاده رتبه بندی یا خاص در احکام خواهد آمد ، نحوه برخورداری این بند مهم در حال تنطیم است .

۹- عزیزانی که از اول مهر ۱۴۰۰ بازنشست می شوند مشمول ۶ ماه از رتبه بندی خواهند شد .

10  – فوق العاده رتبه بندی به صورت مستمر بوده و مشمول کسور بازنشستگی است .

۱۱- گردش کار تا صدور احکام : هم اکنون تهیه و تنظیم جزئیات با توجه به بودجه بسیار بالایی که می طلبد در حال هماهنگی دستگاههای مربوطه است ( لطفا صبور باشید )، پس از تعطیلات دو هفته ای مجلس در صحن علنی مطرح و پس از تصویب ، برای تایید نهایی به شورای نگهبان ارجاع خواهد شد .

پس از تایید شورای نگهبان آموزش و پرورش حداکثر یک ماه فرصت دارد تا به کمک سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی آیین نامه های مربوطه را تعیین و بعد از تصویب در هیات دولت نسبت به صدور احکام اقدام نماید .

۱۲ – این گردش کار هر چقدر طول بکشد اجرای آن از اول فروردین ۱۴۰۰ خواهد بود زیرا در قانون بودجه مصوب سال ۱۴۰۰ آمده است.