صاحب‌خبر - گروه اقتصادی: موضوع اجرای سیاست مزد منطقه‌ای و رسته‌ای برای سال 1400 از سوی کارفرماها جدی شده، این در حالی است که نمایندگان کارگری در شورای عالی کار این موضوع را غیر قابل اجرا و نیازمند انجام مطالعات مقدماتی می‌دانند. از سوی دیگر آنها معتقدند مزد منطقه‌ای در صورتی معنا پیدا می‌کند که کف دستمزد سبد معیشتی ماهانه کارگران باشد که برای سال آینده بین 9 تا 10 میلیون تومان است. به گزارش «وطن امروز»، همواره در آستانه شروع سال جدید موضوع حداقل حقوق و دستمزد کارگران داغ می‌شود، سال گذشته با وجود اینکه برآورد شورای عالی کار برای سبد معیشتی کارگران ماهانه 4 میلیون و 900 هزار تومان بود اما حداقل دستمزد در مرحله اول یک میلیون و 800 هزار تومان و پس از گذشت چند ماه به حدود یک میلیون و 910 هزار تومان افزایش یافت. در نهایت ارقام مشخص شده در رابطه با حقوق و دستمزد مورد تایید کارگران قرار نگرفت و آنها مصوبه شورای عالی کار را امضا نکردند. اما به دلیل ترکیب عجیب این شورا که متشکل از ۳ عضو دولتی، ۳ عضو کارفرما و ۳ عضو کارگری است، با تایید 6 عضو از 9 عضو این ارقام، تصویب و اجرایی شد. اتحادیه‌های کارگری بر این باورند که دولت به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور آرا و نظراتی مطابق با کارفرماها دارد و نتیجه حاصل از این شورا در نهایت به ضرر آنهاست. عضو شورای عالی کار با بیان اینکه جلسه دوم کمیته دستمزد دوشنبه هفته جاری برگزار خواهد شد، گفت: هنوز زیرساخت‌ها برای اجرای مزد منطقه‌ای فراهم نشده، از این رو اجرای این مولفه به امسال یا سال بعد نمی‌رسد. محمدرضا تاجیک به مهر، درباره زمان برگزاری کمیته دستمزد اظهار داشت: جلسه دوم کمیته دستمزد دوشنبه هفته جاری برگزار خواهد شد تا چارچوب‌های اولیه برای سال جدید مشخص شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: در جلسه قبلی بحث مزد منطقه‌ای از سوی نمایندگان کارفرماها مطرح شد. نمایندگان کارفرماها می‌گویند با توجه به شرح مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ قانون کار که به اجرای مزد منطقه‌ای اشاره دارد، باید برای سال جاری یا سال آینده به صورت پایلوت اجرا شود. وی ادامه داد: این در حالی است که هنوز زیرساخت‌های این کار در کشور ایجاد نشده و حتی برای اجرای آزمایشی هم باید زیرساخت وجود داشته باشد. این موضوع ابتدا باید در مرکز پژوهش‌های مؤسسه تأمین اجتماعی با همکاری مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی بررسی شود، زیرا برای تغییر رویه‌ها نیاز به مطالعات بیشتری وجود دارد. تاجیک با بیان اینکه اجرای مزد منطقه‌ای به سال آینده نمی‌رسد، گفت: ۴۰ سال پیش مزد منطقه‌ای اجرا شد اما بازخورد خوبی نداشت از این رو لغو شد. در ذهن کارفرماها این مساله وجود دارد که تهران بالاترین تورم را دارد و استان‌های دیگر تورم پایین‌تری دارند و مزد کمتری باید بگیرند، این در حالی است که اولا باید اشاره شود تورم در استان‌های دیگر بعضا بیشتر از تهران است و به عنوان مثال استان ایلام پارسال بالاترین نرخ تورم را داشت و از سوی دیگر باید این را نیز در نظر داشت رکن اصلی تعیین مزد، هزینه سبد معیشت کارگران است. نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: در واقع زمانی می‌توان درباره مزد منطقه‌ای صحبت کرد که بتوان هزینه حداقلی زندگی کارگر را تأمین کرد. در حال حاضر طبق برآوردها هزینه سبد معیشت یک خانوار کارگری با بعد 3/3 نفر جمعیت، حدود ۱۰ میلیون تومان است. یعنی یک خانوار کارگری با متوسط تعداد 3/3 نفر اعضای خانوار، ماهانه ۱۰ میلیون تومان برای معیشت خود هزینه می‌کند. تاجیک گفت: ما مخالف مزد منطقه‌ای نیستیم اما باید ابتدا با مطالعات گسترده، زیرساخت‌ها فراهم شود و دستمزد به شکلی باشد که سبد معیشت کارگر را پوشش دهد؛ سپس مزد منطقه‌ای اجرا شود.∎​