به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، " حاتم شاکرمی " در نشست خبری که امروز یکشنبه 27 بهمن در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد گفت: کارگران جدید و قدیم در مشاغل غیر مستمر پس از 4 سال فعالیت کارگاه نیروی آن تا پایان فعالیت پروژه دائم می شوند.در صورتی که فعالیت کارگاه و یا پروژه ای بیش از چهار سال به طول بیانجامد، بعد از چهار سال همه نیروهای به کار گرفته شده اعم از نیروهای جدید و قدیم تا پایان آن پرژه نیروی کار آن دائم تلقی می شوند.
وی گفت: از سال 69 که قانون کار به تصویب مجمع تشخیص مصلحت رسیده، متاسفانه تاکنون در این 28سال «آییننامه تبصره یک ماده 7 قانون کار » به تصویب نرسیده بود.
معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با آغاز فعالیت محمد شریعتمداری در مسند وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این آیین نامه در دولت پیگیری شد که در نهایت به تصویب هیات وزیران رسید.
وی گفت: تمامی کارگران از مزایای قانون کار استفاده خواهند کرد و از امنیت شغلی بهرهمند خواهند شد.
شاکرمی با اشاره به تعداد کارگران مشمول این آییننامه اظهار کرد: نزدیک به 2 میلیون نفر در کشور مشمول این مصوبه هیات دولت می شوند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار پس از 28سال برای امنیت شغلی کارگران به تصویب رسیده است، و نظر کارفرمایان در این آیین نامه برای فعالیت پروژه یا کارگاه که برای ماموریت خاصی فعالیت می کنند به بیش از 5 سال بود و کارگران کمتر از سه سال که در نهایت با نظر دولت با فعالیت بیش از 4سال موافقت شد آیین نامه به تصویب هیات دولت رسید.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی : حداکثر سقف زمانی برای قرارداد موقت در مشاغل غیر مستمر چهار سال شد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : حداکثر سقف زمانی برای قرارداد موقت در مشاغل غیر مستمر چهار سال شد .
صاحبخبر -
∎
نظر شما