دبير نمايشگاه کار گفت: تاکنون در دوره هاي مختلف نمايشگاه کار حدود 3500 قرارداد شغلي براي کارجويان ايجاد شده است.رفع عواملي که مانع اشتغال کارجويان و به ويژه فارغ التحصيلان دانشگاهي مي شود و همچنين نبود بسترهاي مناسب براي همکاري کارفرمايان و کارجويان ، اجراي چنين برنامه هاي را ضروري مي کند.به گزارش موج، دبير برگزاري سومين نمايشگاه کار و عضو هيات علمي دانشگاه شريف با اشاره به اينکه اين نمايشگاه سابقه اي 9 ساله دارد و هدف آن ايجاد ارتباط مستقيم بين کارفرماها و کارجويان است، گفت: در اين بازه زماني 9 ساله بيش از 450 شرکت داخلي براي جذب نيروي انساني در نمايشگاه کار شرکت کرده اند.محمد شريف خاني با تاکيد بر اينکه در سال گذشته بيش از70 هزار رزومه شغلي در سامانه جابجا شده است، اظهار کرد: در نمايشگاه کار سالني براي ارائه کارگاه ها در راستاي افزايش مهارت نيروي انساني به صورت رايگان به کارجويان اختصاص داده شده است.او اظهار کرد: با توجه به اينکه سامانه اشتغالي در اين بخش فعال است و تمام اطلاعات ثبت مي شود که در دوره هاي مختلف حدود 3500 قرارداد شغلي به واسطه نمايشگاه کار برگزار شد که در ادامه نيز روند جذب پيگيري شد.

همچنين پويان دلاوري دبير اجرايي با اشاره به اينکه ميانگين سني افرادي که در نمايشگاه کار شرکت کرده بودند 25 سال بوده است، گفت: ميانگين سابقه کاري کارجويان شرکت کننده 25 سال سن بوده است و از قراردادهاي که منعقد شده 51 درصد به زنان و 49 درصد به مردان اختصاص داشته است و ظرفيت بالايي براي هر دو گروه کارفرمايان و کارجويان وجود دارد.سومين نمايشگاه کار17 تا 19 بهمن در بوستان گفتگو برگزار مي‌شود.