به گزارش فارس، اسفندیار چهاربند، رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در خصوص «وضعیت نیروی انسانی در آموزش و پرورش»، اظهار داشت: باید در طول چهارسال آینده برای ایجاد توازن بین ورودی و خروجی نیرو، سالی 55 تا 60 هزار نیرو جذب آموزش و پرورش شود.

وی ادامه داد: در طول 4 سال، 320 هزار نفر در آموزش و پرورش بازنشسته می‌شوند و می‌توانیم با 220 هزار نفر یعنی 100 هزار نیرو کمتر، آن را جبران و جایگزین کنیم.

رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات در واکنش به این ادعا که هنوز برخی مدارس فاقد معلم هستند، گفت: اینکه معلم نداریم یا معلم برای آنها در نظر گرفته نشده، 2 موضوع جدا از هم است.

چهاربند تصریح کرد: از مجموع 940 هزار نیرو در آموزش و پرورش، 790 هزار نفر در مدارس حضور دارند.

وی ادامه داد: ممکن است تعدادی از معلمان دچار کسالت شده و یا به دلایل دیگر در کلاس حضور پیدا نکنند و نیامدن معلم در آن روز، دلیلی برعدم حضور دائمی معلم در مدرسه نیست.

رئيس مركز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات گفت: اگر معلمی مرخصی استعلاجی بگیرد و این مرخصی مستلزم بیش از 10 روز باشد، جایگزینی در نظر گرفته می‌شود اما اگر طول درمان موقتی باشد این ساعت خالی شده در مدرسه به شکلی پُر می‌شود.

 چهاربند درباره «میزان تحصیلات معلمان»، افزود: بیش از 55 درصد معلمان دارای مدرک کارشناسی، حدود 14 درصد مدرک کارشناسی ارشد و دکتری و حدود 25 درصد نیز مدرک کاردانی دارند.