معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اصلاح قانون بیمه بیکاری اظهار کرد: در قانون پیشنهاد دادیم دامنه شمول گسترش پیدا کند، چون قبلا هم دامنه شمول محدودتر بود و هم کسانی که در منطقه آزاد و ویژه کار می‌کردند مشمول مقرری بیمه بیکاری نمی‌شدند؛ از طرفی کارگران پروژه‌ای هم محدودیتی برای پوشششان وجود داشت. یک بحث هم در خصوص از‌کار‌افتادگی بود، مثلا اگر کسی انتهای بازنشستگی‌اش بود ممکن بود مشمول مقرری بیمه بیکاری شود و دیگر برگشت به کار انجام نمی‌شد. لذا پیشنهاد دادیم که اگر از‌کار‌افتاده و ناتوان است برنگردد. ولی اگر توان کار دارد ظرف یک سال که مقرری بیمه بیکاری گرفت باید بتواند در جایی مشغول به کار شود و ادامه فعالیت بدهد و صرفا دنبال گرفتن مقرری نباشد. به گفته رعیتی‌فرد، منابع صندوق بیمه بیکاری محدود است و باید بتواند در شرایط بحران نظیر کرونا به کمک بیاید تا کسانی را که سال‌ها بیمه‌‌پرداز بودند تحت پوشش قرار بدهد.

معاون وزیر کار درباره فرایند بازگشت به کار و تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت کار و سازمان فنی‌وحرفه‌ای توضیح داد: به موجب این تفاهم‌نامه، کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتما بعد از ۶ ماه با فراخوانی که صورت می‌گیرد آموزش لازم را ببینند و به محل کار قبلی برگردند. اگر نمی‌توانند در محل قبلی مشغول کار شوند یا برگشت به کارشان با مهارت قبلی نیست، مهارت جدید توسط سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای برایشان لحاظ می‌شود که به بازار کار برگردند. به گفته وی تلاش وزارت کار این است که افراد آموزش‌های لازم را فرابگیرند و به محیط کار برگردند، چون هم به نیروی کار نیاز است و هم کسی که سال‌ها کار کرده و صاحب تجربه است می‌تواند برای کشور مفید باشد. رعیتی‌فرد افزود: تفاهم‌نامه سه‌جانبه ما با سازمان تامین اجتماعی و فنی‌و‌حرفه‌ای در حال اجراست و دستورالعمل آن به استان‌ها رفته و هماهنگی‌ها با استان‌ها انجام گرفته است. کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتما به چرخه آموزش برگردند و آموزش ببینند و در جایی مشغول کار شوند.