یک کارشناس حوزه روابط کار درباره محاسبه میزان اضافه کاری روزانه کارگران توضیحاتی داد.

پاکمزد کارشناس حوزه روابط کار در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: تجویز تبصره ماده ۵۹ قانون کار برای انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت در روز صرفا جهت موارد استثنایی بوده است.

او تصریح کرد: این امر را نمی‌توان به قاعده‌ای تبدیل کرد که بر اساس آن کارگر، هر روز مجاز به انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت باشد.

پاکمزد ادامه داد: البته چنانچه نیاز کارفرما به نحوی باشد که کارگر الزاما می‌بایست همه روزه بیش از ۴ ساعت کار اضافی انجام دهد، کارفرما می‌تواند نیاز خود را به پرسنل از بین نیرو‌هایی که استخدام خواهد کرد، تأمین کند.

بیشتر بخوانید

• پرداخت سنوات کارگر را به سال آینده موکول نکنید
• بیشترین و کمترین رقم عیدی کارگران اعلام شد
• حق اولاد به چه کارگرانی تعلق می گیرد؟
• اخراج غیر موجه کارگر به ضرر کارفرما تمام می‌شود!

انتهای پیام/