به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از وزارت آموزش‌وپرورش، معاونت آموزش متوسطه اعلام کرد، در راستای منویات رهبر معظم انقلاب، سیاست‌های رئیس‌جمهور و برنامه‌های وزیر آموزش‌وپرورش و در پی تفاهم‌نامه همکاری با ستاد کل نیروهای مسلح که باهدف توسعه و تقویت مهارت آموزشی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های سایر دستگاه‌ها در 14 اسفندماه 1396 صورت گرفت، شرح مشوق‌ها و تسهیلات ویژه هنرآموزان هنرستان‌های فنی‌وحرفه‌ای، کاردانش و افراد دارای گواهینامه مهارتی به مدارس توسط ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعلام شد.
بر اساس این گزارش استفاده از این مشوق‌ها تابع شرایط خاصی است و مدیران مدارس باید نسبت به اطلاع‌رسانی دقیق در جهت تشویق و هدایت دانش آموزان به سمت آموزش‌های مهارتی اقدام کنند.
بر این اساس مشوق‌ها و تسهیلات ویژه هنرآموزان در سه بخش خواهد بود.
الف - مشوق‌های پیش از خدمت
- امکان انتخاب محل خدمت حتی‌الامکان در شهر محل سکونت تا شعاع 300 کیلومتر.
- امکان انتخاب سازمان خدمتی (ارتش، سپاه، ناجا و ودجا) در قالب ابلاغیه ستاد کل.
- اولویت در دریافت امریه برای دستگاه‌های غیرنظامی (سازمان‌های دولتی).
- تأخیر یا تعجیل در اعزام به خدمت.
- ورود افراد دارای مهارت‌های موردنظر به خدمت در جایگاه مربی.
- پرداخت بخشی از هزینه‌های آموزش‌های مهارتی مربوط به ثبت‌نامشان که در قالب قراردادهای برون‌سپاری توسط وزارت آموزش‌وپرورش که کمک می‌شود به آن‌ها.
- استفاده از سربازان دارای مهارت زمینه کشاورزی به‌عنوان مروج کشاورزی در قالب تفاهم‌نامه با وزارت جهاد کشاورزی.
- اعطای سهمیه به شرکت‌های دانش‌بنیان در امر پژوهش و تحقیق و توسعه و انجام پروژه‌های شرکت‌های دانش‌بنیان.
- انجام پروژه جایگزین خدمت برای داوطلبان حائز شرایط نخبگی.
- به‌کارگیری دانش‌آموختگان برتر دانشگاهی در مراکز علمی و تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی کشور در قالب سرباز علمی.
ب - مشوق‌های حین خدمت
- استفاده از مزایای کارآموزی و کارورزی برای داوطلبان مهارت آموز در شرکت‌های دانش‌بنیان.
- به‌کارگیری دانش‌آموختگان برتر دانشگاهی در مراکز علمی و تحقیقاتی دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی کشور بر اساس تفاهم‌نامه منعقده و سهمیه مقرر.
- اعطای درجه تشویقی به کارکنان وظیفه‌ای که در مناطق محروم خدمت می‌نمایند و موفق به اخذ مدرک سطح یک مهارتی گردیده و در راستای تخصص مربوطه به‌کارگیری شده و خدمت آنان نیز مورد رضایت یگان خدمتی باشد، به اعطاء یک درجه تشویق می‌گردند.
- اولویت برای بخشودگی قسمتی از اضافه‌خدمت سنوات و انضباطی.
- استفاده از مرخصی تشویقی.
- اعطای تشویق مالی بر اساس ضوابط ابلاغی برای کارکنان وظیفه‌ای که موفق به گذراندن دوره‌های مهارت‌آموزی می‌گردند.
- تشکیل استارت آپ ویژه کارکنان وظیفه دارای مهارت در حین خدمت برای شناسایی استعدادهای برتر مهارتی
- حمایت مادی و معنوی در پذیرش ایده یا تبدیل ایده به محصول با رعایت مسائل امنیتی و حفاظتی.
- برگزاری مسابقات لیگ مهارت برای سربازان دارای مهارت و تشویق رتبه‌های برتر.
- برگزاری آزمون ادواری برای کارکنان وظیفه دارای مهارت، فاقد گواهینامه.
- فراهم نمودن امکان تحصیل از راه دور برای کارکنان وظیفه زیر دیپلم.
- اجازه خروج از کشور به کارآفرینان وظیفه در حین خدمت.
ج - مشوق‌های پس از خدمت:
- برگزاری آزمون ادواری برای کارکنان وظیفه دارای مهارت، فاقد گواهینامه؛
- صدور گواهی سابقه کار در مشاغل تخصصی؛
- اولویت در اعطای وام خوداشتغالی از طریق موادی مربوط نیروهای مسلح کمک می‌کنند؛
- احتساب آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، به‌عنوان پودمان و واحدهای درسی برای مشمولین دیپلم و فوق‌دیپلم به هماهنگی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت آموزش‌وپرورش.
نکات مهم در استفاده از مشوق‌ها:
- محور اصلی فعالیت‌ها در این شیوه‌نامه ازجمله اطلاعات تکمیلی و به‌روز، ثبت‌نام و سایر فرآیندها، سامانه سرباز ماهر به نشانی www.smaher.ir خواهد بود.
- کسانی می‌توانند از مشوق‌های پیش از خدمت بهره‌مند گردند که حداقل شش ماه قبل از اعزام در سامانه سرباز ماهر ثبت‌نام کرده باشند.
- امکان انتخاب مهارت موردنظر از لیست ارائه‌شده در سامانه که با نیازهای نیروهای مسلح و مقتضیات جامعه هماهنگی دارد در دسترس متقاضیان قرارگرفته است.
- سهمیه استفاده از هرکدام از مشوق‌های پیش از خدمت برای هرسال دو بار توسط ستاد کل نیروهای مسلح اعلام می‌گردد.
- امکان استفاده از خدمات آزمون شخصیتی و مشاوره شغلی در سامانه در صورت تمایل متقاضیان پیش‌بینی‌شده و قابل‌استفاده هست.
- برای ارزیابی مهارتی و صلاحیت‌های حرفه‌ای و فردی متقاضیان روش امتیازدهی وجود دارد که بر اساس آن امتیازی به فرد متقاضی تعلق‌گرفته که مبنای اختصاص مشوق‌ها خواهد بود.
- نسخه‌ای از مدارک موردنیاز به‌منظور ارزیابی و راستی آزمایی در سامانه سرباز ماهر بارگذاری می‌گردد.
- محاسبه امتیاز اولیه (مقدماتی) فرد مطابق مدارک ارسالی صورت پذیرفته و مشوق‌های قابل‌استفاده متناسب با امتیاز کسب‌شده به متقاضی اعلام می‌گردد.
- امکان اعتراض و یا تکمیل مدارک تا پیش از اعلام نتیجه نهایی برای متقاضی وجود خواهد داشت.
- اعتراض‌های احتمالی در سامانه ثبت‌شده و پس از بررسی نتایج از طریق سامانه اعلام می‌گردد.
- برای استفاده از مشوق‌ها حداقل امتیاز و حدنصابی در نظر گرفته‌شده است.
- در مرحله اول با رویکرد اهتمام بیشتر به فارغ‌التحصیلان رشته‌های کاردانش، فنی و حرفه‌ای و دانشکده‌های علمی و کاربردی و به دلیل اتقان مدارک قابل‌عرضه این فارغ‌التحصیلان و جامع و کامل بودن مهارت‌های احصاء شده از حداکثر امتیازات بهره‌مند خواهند شد.
- تعداد انتخاب‌ها برای هر داوطلب برای مشوق‌ها، 5 عدد خواهد بود. همچنین هر فرد مجاز خواهد بود تنها از یک مشوق پیش یا حین استفاده کند.
- مراکز آموزش‌دهنده مهارت‌های موردنظر از لیست ارائه‌شده که با نیازهای نیروهای مسلح و مقتضیات جامعه هماهنگی دارد در سامانه قابل‌دسترسی بوده و امکان پیش ثبت‌نام از طریق سامانه وجود دارد.
- پس از اتمام خدمت هر فرد، گواهینامه مهارتی و همچنین گواهی انجام سابقه انجام کار طبق فرمت‌های مصوب صادر و اعطاء می‌گردد.
- سامانه سرباز ماهر سوابق مهارتی و اولویت‌های انتخاب فرد را به سامانه وظیفه عمومی اعلام و پس از تأیید سازمان وظیفه عمومی مشوق نهایی (قابل‌استفاده) به فرد اعلام می‌گردد.
- سوابق مهارتی فرد در تراشه الکترونیکی پایان خدمت توسط سازمان وظیفه عمومی درج خواهد شد.
- سازمان وظیفه عمومی اقدام به صدور و تحویل کارت پایان خدمت برای فرد خواهد نموده و سوابق مهارتی فرد را به سامانه سرباز ماهر منتقل خواهد کرد.
- صدور برگه‌های احتساب خدمت (کسری خدمت، ایثارگران، بسیجیان، سرباز محقق و ...) مشروط به ارائه مدرک صلاحیت حرفه‌ای و مهارتی مرتبط با ویژگی‌های تخصصی کارکنان وظیفه و با تشخیص قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی است.
انتهای پیام/4145
نظر شما