به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از پایگاه خبری پلیس، سردار محمد شرفی در جلسه شورای عالی تحول کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها گفت: با توجه به رهنمود‌های فرمانده معظم کل قوا (مدظله العالی) و سیاست‌های کلی نظام مبنی بر سامان‌بخشی و ارتقاء ساختار کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها و پایش ناهنجاری‌های عمومی ناشی از پدیده‌های اجتماعی در این بخش، تغییر ساختار نوع ماموریت‌های کارکنان کلانتری‌ها و برون سپاری بخش زیادی از ماموریت‌ها از اولویت‌های اساسی پلیس پیشگیری ناجا در این برهه زمانی است.
وی افزود: با توجه به افزایش جمعیت نیاز است کلانتری‌ها با ساختاری مناسب و با تعداد نیروی انسانی متناسب، نسبت به ارائه خدمات مطلوب به شهروندان انجام وظیفه کنند که این امر مستلزم تقویت ساختاری در کلانتری‌ها و پاسگاه‌های برخی شهرستان‌ها و مناطق حاشیه نشین است.
رئیس پلیس پیشگیری ناجا با اشاره به اینکه در ارتقاء ساختار سازمانی اولویت با رده‌های اجرایی است، عنوان کرد: باید با در نظر گرفتن کلیه جوانب، یگان‌هایی که دارای حساسیت بیشتری هستند را از لحاظ ساختار سازمانی و تامین نیروی انسانی ساماندهی و ارتقاء داد.
وی اظهار داشت: با توجه به تاکید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در مورد لزوم توجه ویژه به کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها و تعبیر ایشان از این واحد‌های انتظامی با عنوان سرانگشتان ناجا و همچنین ارتقاء منزلت و معیشت کارکنان در این حوزه، یکی از اولویت‌های پلیس پیشگیری در سال جاری تغییر ساختار این واحد‌ها نسبت به گذشته و تامین نیروی انسانی مجرب برای رسیدن به هدف نهایی پلیس پیشگیری که همان کلانتری مطلوب است، دانست.
سردار شرفی افزود: در بحث ارتقاء ساختار سازمانی نباید فقط کمیت را مد نظر قرار داد بلکه باید به ارتقای کیفیت نیروی انسانی از طریق آموزش مهارت‌های شغلی و تخصصی گام برداشت.
وی تصریح کرد: کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها بیشترین سطح ارتباطی را در بدنه ناجا با اقشار مختلف دارند و اجابت خواسته شهروندان، موجبات رضایت مردم و خشنودی پروردگار متعال است.
رئیس پلیس پیشگیری ناجا یادآور شد: افزایش اقتدار و منزلت اجتماعی پلیس در گرو سازماندهی متناسب و جهت دهی درست ماموریت‌های سازمانی است و انجام صحیح ماموریت‌های این بخش با همکاری شهروندان امکان پذیر می‌شود و پلیس همواره در تلاش است بیشترین خدمات را با بازدهی بالا در کمترین زمان ممکن و با پایین‌ترین هزینه در اختیار شهروندان قرار دهد.