صاحب‌خبر - افزایش دستمزدی که محقق نشد براساس قانون مصوب مجلس امسال، باید حقوق تمامی کارمندان دولت ۴۰۰هزار تومان به صورت ثابت اضافه شود، این درحالی است که اضافه نشدن این میزان افزایش دستمز به برخی از فرهنگیان موجبات گلایه این قشر را فراهم آورده است و باعث شده تا آنها از اجرایی نشدن قانون مذکور انتقاد کنند. به این ترتیب باز هم شیوه‌های متنوع جذب معلمان توسط آموزش و پرورش چالشی را ایجاد کرده است. البته گفته می‌شود؛ این عدم افزایش حقوق شامل حال معلمانی شده است که سال تحصیلی جاری نخستین سال خدمت آنها در مدارس به شمار می‌رود. این درحالی است که اواخر سال گذشته حجت‌الاسلام علی عسگری، معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش از افزایش ۴۵ درصدی حقوق برخی از معلمان خبر داده بود و اینکه افزایش حقوق برای این قشر باعث خواهد شد تا از یک حمایت نسبی خوبی برخوردار شوند، ضمن اینکه برای برخی معلمان که در آغاز استخدام هستند و حقوق پایین می‌گیرند نیز این افزایش لحاظ خواهد شد. موضوعی که لحاظ نشدن آن گلایه‌های جدیدی را با خود به همراه داشت. اشتباه در صدور احکام صحت ندارد این در حالی است که برخی از رسانه‎ها در گزارشی عنوان کرده‌اند؛ بنابر آنچه به صورت غیررسمی اعلام شده است، اشتباهی در صدور احکام و در محاسبه میزان افزایش حقوق صورت گرفته است که این امر در مورد تعداد زیادی از معلمان جدید‌الاستخدام صدق می‌کند و این هفته، احکام آنها اصلاح خواهد شد، با این وجود اما علی الهیار ترکمن، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفته است؛ فعلا بر اساس مصوبه موجود، درست عمل کرده‌ایم و چنین گمانه‌زنی‌هایی صحیح نیست. وی به این موضوع نیز اشاره کرده است که وزارت آموزش و پرورش به عنوان دستگاه اجرایی باید مصوبه را ابلاغ کند، اگر هر مرجع دیگری چون مجلس ایرادی به مصوبه دولت دارد، باید آن را با دولت حل و فصل و بررسی کند، اگر تشخیص دادند مصوبه باطل است، بخشنامه اصلاحی می‌آید و اگر هم که مصوبه درست بود، همان عملی می‌شود. این امر باید توسط مراجع ذی‌ربط پیگیری شود. آنچه که اظهار نظر پیش از این حمیدرضا حاجی بابایی، رییس فراکسیون فرهنگیان مجلس را با اما و اگر مواجه کرده است، اینکه مجلس دو گام برای فرهنگیان برداشته؛ که نخستین مورد افزایش 400 هزار تومانی حقوق به همراه 10 درصد بوده است و همسان‌سازی حقوق با تخصیص چهار هزار و 500 میلیارد تومان نیز گام دوم به‌شمار می‌رود. شاغلان ماده ۲۸ مشمول نیستند با وجود تمامی این اظهار نظرها ولی برای معلمان استخدامی سال 97 تنها 270 هزار تومان اضافه حقوق درنظر گرفته شده است. در این میان البته معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به بحث دیگری نیز اشاره کرده است، اینکه معلمان ماده ۲۸ مشمول افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق نمی‌شوند چون درحال تحصیل هستند و این رقم فقط مشمول معلمان شاغل رسمی و پیمانی است. بحثی که با واکنش‌هایی از سوی معلمان جدید‌الورود مواجه شده است؛ به عنوان مثال برخی از این فرهنگیان عنوان کرده‌اند؛ از سال ۹۷ به عنوان معلم پیمانی در ساختار نظام آموزشی کشور مشغول به فعالیت شده و هفته‌ای ۲۴ ساعت نیز تدریس داشته‌اند. آنچه که الهیار ترکمن در مواجه با آن عنوان کرده است؛ این گروه از معلمان هم‌اکنون در دوره کارورزی هستند و افزایش 400 هزار تومانی مشمول معلمان شاغل رسمی و پیمانی است و دانشجومعلمان، معلمان ماده 28 و سرباز معلمان را شامل نمی‌شود، آن هم در شرایطی که در حکم این دسته از معلمان عنوان پیمانی درج شده است. در این میان ولی به‌نظر می‎رسد این بار نیز مشکلات تامین بودجه در بزرگترین نهاد آموزش عمومی کشور و کسری اعتبارات، همچنین وجود قوانینی در این وزارتخانه که می‌توان برداشت‌های متفاوتی از آن داشت باز هم به مشکلی برای گروهی از فرهنگیان تبدیل شده است، فارغ از اینکه شاید مسئولان این حوزه به این موضوع فکر نکرده‌اند زمانی که گروهی از معلمان در یک مدرسه با عنوان‌هایی از جمله معلم رسمی، پیمانی یا دانشجو معلم در حال تدریس هستند و البته به براساس سابقه‌شان تفاوت‌هایی نیز در فیش حقوقی آنها لحاظ شده است، اما هنگامی که این افزایش حقوق روزنه‌ امیدی برای حل شدن بخش کوچکی از دلنگرانی‌های معیشتی آنها به‌شمار می‌رود با چنین تفسیرهایی ازسوی مسئولان وزارت آموزش و پرورش مواجه شوند، این موارد چه اثرات احتمالی بر کارکرد آنها خواهد داشت، موضوعی که تبعاتش به نوعی متوجه نسل آینده کشور نیز خواهد شد.∎​