به گزارش ایرنا از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سرمایه گزاری تامین اجتماعی، مرتضی لطفی روز دوشنبه درباره اجرای این قانون در شرکت های سرمایه گذاری تامین اجتماعی افزود: قانون منع بکارگیری بازنشستگان در شستا به صورت جدی اجرا می شود.
وی همچنین ضمن تاکید بر نقش مهم رسانه در تنویر افکارعمومی و ضرورت صداقت و صحت در انتشار اخبار و پرهیز از نشر خبرهای کذب، درباره حضور افراد بازنشسته در هلدینگ ها و شرکت‌ های وابسته به شستا گفت: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تابع مطلق قانون بوده و در این راستا با صدور بخشنامه به شرکت ‌های تابعه، نسبت به شناسایی افراد بازنشسته اقدام شده تا هرچه سریعتر قانون منع بکارگیری بازنشستگان اجرایی شود.
وی خاطرنشان کرد: درگذشته نسبت به حذف افراد بازنشسته که مشمول استثنائات خاصی نبوده‌ اند، اقدامات لازم صورت گرفته و اکنون فقط از افراد بازنشسته در قالب اعضای غیرموظف هیات مدیره استفاده شده است.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی به جوانگرایی در شستا در یک سال گذشته اشاره کرد و اظهار داشت: از مجموع 305 نفری که در دور جدید در کمیته انتصابات مورد تایید قرار گرفته ‌اند 216 نفر از داخل هلدینگ و 89 نفر هم از بیرون هلدینگ شستا بوده‌ اند. همچنین در دور جدید توجه به استفاده از مدیران زن در شرکت ها صورت پذیرفته که باعث افزایش تعداد مدیران زن در هیات مدیره شرکت ها از یک به چهار نفر شده است.
به گفته وی، با توجه به تغییرات انجام شده، میانگین سنی مدیران و اعضای هیات مدیره شستا و شرکت ‌های تابعه از متوسط سن 51 به 48 سال کاهش یافته است.
لطفی با رد برخی خبرها درباره بازنشستگی شماری از مدیران شستا از جمله دکتر ترکان تصریح کرد: قانون منع بکارگیری بازنشستگان، عضویت به صورت غیرموظف در شرکت ها را شامل نمی شود و حضور وی در شستا برای پیشبرد امور بر اساس حفظ و ارزش آفرینی دارایی های بیمه شدگان تامین اجتماعی بسیار مفید است.
شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی 240 شرکت در قالب 9 هلدینگ نفت، گاز، پتروشیمی، معدن، دارو و دیگر بخش های اقتصادی دارد که قرار است در قالب پنج هلدینگ فعالیت های این شرکت ها ادامه یابد.
اجتمام* 7268*1834

منبع: ایرنا

مسئولیت صحت اخبار ارائه شده به عهده منبع خبر بوده و این رسانه صرفاً رسالت اطلاع‌رسانی خود را در این رابطه انجام می‌دهد.