چکیده

هدف از اجرای این پژوهش، بررسی نقش مؤلفه‌های رهبری معنوی مدیران در پیش‌بینی و تبیین مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. روش تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث شیوه‌ی جمع‌آوری داده‌ها توصیفی – همبستگی است. جامعه‌ی آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر در سال 1392 به تعداد 280 نفر بود که تعداد 162 نفر به روش طبقه‌ای- نسبتی به عنوان نمونه‌ی تحقیق انتخاب شدند. داده‌های پژوهش از طریق دو پرسشنامه‌ی رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی جمع‌آوری و از طریق آزمون‌های همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، بوسیله نرم‌افزار SPSS  تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد که میزان رابطه رهبری معنوی مدیران و رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر در حد متوسط بود. بالاترین مقدار رابطه‌ی مثبت و معنی‌داری بین مؤلفه ­های تعهد سازمانی و ادب و ملاحظه (R=0.377) وجود دارد.

کلیدواژه ها: رهبری معنوی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ تعهد سازمانی

نویسنده:

نورمحمد یعقوبی: عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان

مجله پژوهش های مدیریت عمومی - دوره 8، شماره 30، زمستان 1394.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.