به گزارش ایرنا؛ توسعه پایدار در دنیای امروز بیش از هر زمان دیگری به پیوند میان مراکز آموزشی و بخشهای مولد اقتصادی وابسته است؛ پیوندی که میتواند دانش نظری را به مهارت عملی و سرمایه انسانی را به موتور محرک تولید تبدیل کند.
در شهرستان خاش نیز شکلگیری و توسعه فعالیتهای معدنی، بهویژه در مجتمع طلای تفتان و کارخانه سیمان، زمینهای مناسب برای تحقق این رویکرد فراهم کرده است.
صنعت معدن در کنار ظرفیتهای کشاورزی، دامداری و گردشگری، یکی از مهمترین مزیتهای اقتصادی منطقه تفتان و خاش به شمار میرود. بهرهبرداری از ذخایر معدنی علاوه بر ایجاد اشتغال، موجب انتقال دانش فنی، توسعه زیرساختها و افزایش امید به آینده در میان جوانان بومی شده است.
کارشناسان معتقدند زمانی توسعه صنعتی به موفقیت پایدار میرسد که نظام آموزشی بتواند نیروهای مورد نیاز صنایع را تربیت کند. در چنین شرایطی هنرستانها و مراکز فنی و حرفهای به حلقه اتصال میان آموزش و بازار کار تبدیل شده و دانشآموزان از همان سالهای تحصیل با محیط واقعی تولید و صنعت آشنا میشوند.
بازدید علمی جمعی از هنرجویان هنرستان فارابی خاش از مجتمع معدن طلای تفتان نیز در همین راستا انجام شد؛ برنامهای که فرصت مشاهده مستقیم فرآیندهای استخراج، فرآوری و فعالیتهای فنی را برای دانشآموزان فراهم کرد و تصویری روشن از فرصتهای شغلی آینده در اختیار آنان قرار داد.
در سالهای اخیر توجه به استفاده از نیروهای بومی در صنایع معدنی سیستان و بلوچستان موجب شده بسیاری از جوانان تحصیلکرده خاش و تفتان در بخشهای تخصصی، مدیریتی، فنی و اجرایی این مجموعهها مشغول به فعالیت شوند؛ موضوعی که علاوهبر کاهش مهاجرت نیروی انسانی، به ارتقای سطح دانش و مهارت در منطقه کمک کرده است.
امروز معدن طلای تفتان تنها یک واحد تولیدی نیست، بلکه به مدرسهای بزرگ برای آموزش عملی، انتقال تجربه و تربیت نیروی انسانی متخصص تبدیل شده است؛ ظرفیتی که میتواند زمینهساز جهش اقتصادی و صنعتی جنوب سیستان و بلوچستان در سالهای آینده باشد.
علم، مهارت و معدن؛ مثلثی برای توسعه پایدار خاش
از کلاس درس تا قلب صنعت
یاسین کرمزهی، از نیروهای بومی و تحصیلکرده شهرستان خاش که اکنون در مجتمع طلای تفتان فعالیت میکند، در گفتوگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: سالها تحصیل و کسب دانش زمانی ارزش واقعی خود را نشان میدهد که بتوان آن را در محیط کار و تولید به کار گرفت و امروز این فرصت در معدن طلای تفتان برای جوانان منطقه فراهم شده است.
وی افزود: بسیاری از نیروهای بومی دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و در بخشهای مختلف فنی، مهندسی، آزمایشگاه، بهرهبرداری و نظارت فعالیت میکنند که این موضوع نشاندهنده اعتماد مجموعه به توان علمی جوانان منطقه است.
این نیروی بومی خاطرنشان کرد: حضور در یک پروژه بزرگ صنعتی سبب شده است علاوه بر کسب تجربه، مهارتهای تخصصی کارکنان نیز ارتقا یابد و نیروها با فناوریها و استانداردهای روز صنعت معدن آشنا شوند.
کرمزهی بیان کرد: زمانی تصور میشد برای یافتن شغل مناسب باید به شهرهای بزرگ مهاجرت کرد، اما امروز بسیاری از جوانان تحصیلکرده خاش در زادگاه خود مشغول فعالیت هستند و این اتفاق ارزشمند حاصل سرمایهگذاری در بخش معدن است.
وی ادامه داد: توسعه فعالیتهای معدنی میتواند زمینه اشتغال نسلهای آینده را نیز فراهم کند و امیدواریم ارتباط میان دانشگاهها، هنرستانها و صنایع بیش از گذشته تقویت شود تا نیروی انسانی متخصص مورد نیاز منطقه از میان جوانان بومی تأمین شود.
علم، مهارت و معدن؛ مثلثی برای توسعه پایدار خاش
اشتغال در نزدیکی خانه؛ ثمره توسعه صنعتی
رشید سالارزهی، یکی دیگر از نیروهای بومی شاغل در مجتمع طلای تفتان، نیز گفت: پیش از این در یکی از شرکتهای خارج از منطقه فعالیت داشتم و به دلیل دوری از خانواده با مشکلات متعددی روبهرو بودم.
وی افزود: راهاندازی و توسعه فعالیتهای معدنی در تفتان باعث شد امکان اشتغال در نزدیکی محل سکونت برای بسیاری از جوانان فراهم شود و امروز دهها نفر از همولایتیها و ساکنان منطقه در این مجموعه با یکدیگر همکاری دارند.
سالارزهی اظهار کرد: اشتغال پایدار علاوهبر بهبود وضعیت معیشتی خانوادهها، موجب افزایش انگیزه جوانان برای ادامه تحصیل و کسب مهارتهای تخصصی شده است.
وی ادامه داد: حضور نیروهای بومی در بخشهای مختلف نشان داده که جوانان منطقه از توانایی و ظرفیت لازم برای پذیرش مسئولیتهای تخصصی برخوردار هستند و تنها به فرصت نیاز دارند.
این نیروی بومی تصریح کرد: هرچه طرحهای توسعهای بیشتری در منطقه اجرا شود، فرصتهای شغلی گستردهتری برای نسل جوان ایجاد خواهد شد و این امر میتواند به رونق اقتصادی روستاها و شهرهای اطراف کمک کند.
علم، مهارت و معدن؛ مثلثی برای توسعه پایدار خاش
آموزش باید به صنعت متصل شود
مدیر آموزش و پرورش خاش نیز در حاشیه بازدید هنرجویان هنرستان فارابی از مجتمع طلای تفتان گفت: هدف اصلی این برنامه، ایجاد ارتباط نزدیک میان آموزشهای نظری و محیط واقعی کار است.
عبدالوهاب شهنواز افزود: هنرجویان هنرستانی باید ظرفیتهای اقتصادی و صنعتی منطقه خود را از نزدیک بشناسند تا بتوانند مسیر آینده تحصیلی و شغلی خود را آگاهانه انتخاب کنند.
وی اظهار کرد: مشاهده مستقیم فرآیندهای استخراج، فرآوری و بهرهبرداری معدنی فرصتی ارزشمند برای دانشآموزان است تا مفاهیم آموزشی کلاس درس را به صورت عملی درک کنند.
مدیر آموزش و پرورش خاش بیان کرد: یکی از مهمترین رسالتهای نظام آموزشی، تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد متناسب با نیازهای بازار کار است و صنایع منطقه میتوانند نقش مهمی در تحقق این هدف داشته باشند.
وی ادامه داد: هنرستانها بستر مناسبی برای مهارتآموزی هستند و هرچه ارتباط آنها با واحدهای صنعتی بیشتر شود، زمینه اشتغال فارغالتحصیلان نیز تقویت خواهد شد.
شهنواز با قدردانی از همکاری مدیران مجتمع طلای تفتان خاطرنشان کرد: این بازدیدها موجب افزایش انگیزه دانشآموزان، تقویت روحیه خلاقیت و آشنایی آنان با فرصتهای شغلی آینده میشود.
وی تأکید کرد: آموزش و پرورش خاش تلاش دارد با برنامهریزی منسجمتر، بازدیدهای علمی و تخصصی از صنایع و مراکز تولیدی را در دستور کار قرار دهد تا دانشآموزان بیش از پیش با نیازهای واقعی بازار کار آشنا شوند.
علم، مهارت و معدن؛ مثلثی برای توسعه پایدار خاش
معدن طلای تفتان؛ فرصتی بزرگ برای اشتغال و توسعه
مدیرعامل طلای تفتان، با اشاره به اهمیت این مجموعه معدنی اظهار کرد: معدن و کارخانه طلای تفتان یکی از بزرگترین طرحهای صنعتی جنوب شرق کشور محسوب میشود که نقش مهمی در توسعه اقتصادی منطقه ایفا میکند.
محمد نبی نوری افزود: در حال حاضر حدود ۶۰۰ نفر در بخشهای مختلف این مجموعه مشغول فعالیت هستند که بیشاز ۵۰۰ نفر آنان از نیروهای بومی خاش و تفتان به شمار میروند.
مدیرعامل طلای تفتان بیان کرد: استفاده از نیروهای بومی محدود به مشاغل کارگری نبوده و امروز بسیاری از کارکنان منطقه در ردههای مدیریتی، کارشناسی، نظارتی، فنی و پیمانکاری مسئولیتهای مهمی را برعهده دارند.
وی ادامه داد: سیاست مجموعه بر توانمندسازی و آموزش نیروهای بومی استوار است و هر فردی که از دانش، مهارت و انگیزه لازم برخوردار باشد میتواند در مسیر رشد شغلی قرار گیرد.
نوری اظهار کرد: با اجرای طرحهای توسعهای و افزایش ظرفیت تولید، نیاز به نیروی انسانی متخصص در سالهای آینده به شکل قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
وی تصریح کرد: برآوردها نشان میدهد در افق توسعه این مجموعه طی حدود ۶ سال آینده به بیشاز پنج هزار نیروی انسانی در بخشهای مختلف نیاز خواهد بود و برای تربیت و جذب نیروهای متخصص هیچ محدودیتی وجود ندارد.
مدیرعامل طلای تفتان خاطرنشان کرد: سرمایهگذاری در آموزش، مهارتآموزی و تربیت نیروی انسانی بومی، مهمترین پشتوانه توسعه پایدار صنعت معدن در منطقه بوده و آینده این صنعت به توان و دانش جوانان استان گره خورده است.
به گزارش ایرنا؛ بر اساس گزارشهای رسمی، کارخانه استحصال طلای تفتان به عنوان نخستین کارخانه طلای سیستان و بلوچستان با سرمایهگذاری قابل توجه راهاندازی شده و ظرفیت اولیه تولید سالانه حدود ۵۰۰ کیلوگرم شمش طلا را داراست.
این مجموعه از مهمترین طرحهای معدنی کشور به شمار میرود و توسعه آن در سالهای آینده در دستور کار قرار دارد. معدن و کارخانه طلای تفتان در شهرستان تفتان و در مجاورت شهرستان خاش قرار دارد و به عنوان نخستین واحد استحصال طلای استان سیستان و بلوچستان شناخته میشود.
عملیات اجرایی این پروژه از سال ۱۴۰۲ آغاز و در سال ۱۴۰۳ به بهرهبرداری رسمی رسید. این طرح با هدف توسعه صنعتی استان، ایجاد اشتغال پایدار و بهرهبرداری از ظرفیتهای معدنی جنوب شرق کشور اجرا شده و همچنین توسعه زنجیره تولید طلا و اجرای طرحهای توسعهای جدیددر این مجموعه، از برنامههای پیشبینی شده برای سالهای آینده است.