ثبات در هلدینگ، تغییرات در راه هیأت‌مدیره استقلال
فصل جابه‌جایی
صاحب‌خبر - مهدی مرسلی: ساختار مدیریتی باشگاه استقلال در آستانه تغییرات اساسی قرار دارد و این تغییرات می‌تواند سرنوشت این باشگاه را در مسیر خصوصی‌سازی تحت تأثیر قرار دهد. طی ۲ هفته آینده تغییرات مهمی در ترکیب هیأت‌مدیره باشگاه استقلال صورت خواهد گرفت. استقلال و پرسپولیس، ۲ باشگاه محبوب کشور، پس از واگذاری به بخش خصوصی، مسیرهای متفاوتی را پیمودند. در حالی که پرسپولیس تحت مالکیت کنسرسیوم بانکی با حواشی کمتری مواجه بوده، استقلال تحت مالکیت کنسرسیوم پتروشیمی و نفتی دچار چالش‌های مدیریتی متعدد شده است. این تفاوت‌ها نه‌تنها در عملکرد مدیریتی بلکه در مدیریت بحران و روابط عمومی ۲ باشگاه نیز آشکار است. * تغییرات اولیه: کنار رفتن خطیر و ورود سمیعی پیش از انتقال مالکیت به هلدینگ خلیج فارس، علی خطیر مدیرعامل باشگاه استقلال بود اما با آغاز رسمی مالکیت هلدینگ، وی جای خود را به فرشید سمیعی داد. این تغییرات به سرعت با ورود احمد شهریاری به عنوان رئیس هیأت‌مدیره همراه شد. شهریاری که نماینده تام‌الاختیار هلدینگ به شمار می‌رفت، با تمرکز بر جنبه‌های مالی و مدیریتی باشگاه، نقش محوری در تصمیم‌گیری‌های کلان استقلال ایفا کرد. * دوره‌ای پر از حواشی و نارضایتی‌ها مدیریت احمد شهریاری با مسائل جنجالی متعددی همراه بود که برخی از آنها به طور مستقیم به عملکرد او و تیم مدیریتی‌اش مرتبط می‌شد. از جمله این مسائل می‌توان به جذب بازیکنان بوسنیایی، بحث ادامه همکاری با جواد نکونام پیش از آغاز فصل جدید و در نهایت قطع همکاری با او اشاره کرد. این اقدامات نه‌تنها موجی از انتقادات را از سوی هواداران به دنبال داشت، بلکه ساختار مدیریتی باشگاه را نیز با چالش‌های جدی روبه‌رو کرد. * هواداران و انتظار برای تغییرات پس از تغییرات در سطح دولت، هواداران استقلال امیدوار بودند تغییراتی در مدیریت هلدینگ خلیج فارس رخ دهد. این تغییرات می‌توانست به اصلاحات مدیریتی در باشگاه استقلال نیز منجر شود اما گزارش‌ها حاکی از آن است عبدالعلی علی‌عسکری، مدیرعامل هلدینگ، در سمت خود باقی خواهد ماند. علی‌رغم شایعاتی مبنی بر حضور احتمالی محمد شریعتمدار به جای علی‌عسکری، منابع موثق اعلام کرده‌اند تغییرات مدیریتی هلدینگ در حال حاضر در دستور کار نیست. همچنین، اعضای جدید هیأت‌مدیره هلدینگ که اخیراً معرفی شده‌اند، هماهنگی بیشتری با علی‌عسکری دارند و این موضوع احتمال تغییرات در رأس مدیریت هلدینگ را کاهش می‌دهد. * آینده شهریاری در استقلال با وجود تثبیت مدیریت در سطح هلدینگ، نارضایتی‌ها از عملکرد شهریاری در استقلال به مدیران ارشد منتقل شده است. به نظر می‌رسد علی‌عسکری، به عنوان مدیرعامل هلدینگ، قصد دارد ساختار مدیریتی باشگاه استقلال را دستخوش تغییر کند. جلسات اخیر او با احمد دنیامالی، وزیر ورزش و جوانان، نشان‌دهنده تصمیمات جدی در این زمینه است. بر اساس اخبار منتشرشده، احمد شهریاری، رئیس هیأت‌مدیره استقلال، احتمالا در روزهای آینده از سمت خود کنار خواهد رفت. این تصمیم در پی نارضایتی‌های گسترده از عملکرد وی گرفته شده و به نظر می‌رسد سایر اعضای هیأت‌مدیره نیز در لیست تغییرات قرار دارند. * گزینه‌های جانشینی در میان گمانه‌زنی‌ها درباره جانشینان احتمالی شهریاری، نام کاظم اولیایی و علی فتح‌الله‌زاده مطرح شده بود اما بررسی‌های بیشتر نشان می‌دهد هیچ برنامه‌ای برای بازگشت این افراد وجود ندارد. در مقابل، علی تاجرنیا که سابقه عضویت در هیأت‌مدیره استقلال را دارد، شانس بیشتری برای حضور دوباره در ساختار مدیریتی این باشگاه دارد. همچنین نام‌هایی چون علی نظری‌جویباری و امیرحسین فتحی نیز در لیست گزینه‌های احتمالی به چشم می‌خورد. * سیاست‌های هلدینگ خلیج‌فارس برای ساماندهی استقلال با توجه به مشکلات متعدد استقلال در ماه‌های اخیر، هلدینگ خلیج فارس تمرکز ویژه‌ای بر بهبود وضعیت این باشگاه دارد. علی‌عسکری در تلاش است با اعمال تغییرات در مدیریت باشگاه، شرایط نابه‌سامان استقلال را بهبود بخشد. این تغییرات شامل بازبینی در ساختار مدیریتی، ارتقای شفافیت مالی و بهبود ارتباطات با هواداران خواهد بود. جلسه اخیر هیأت‌مدیره هلدینگ خلیج فارس ،پس از یک سال، نقطه عطفی در تصمیم‌گیری‌های کلان این مجموعه محسوب می‌شود. در این جلسه، وضعیت باشگاه استقلال به طور ویژه مورد بررسی قرار گرفت و برنامه‌هایی برای اعمال تغییرات در ساختار مدیریتی آن تصویب شد. * چشم‌انداز آینده اگر چه هنوز هیچ تصمیم رسمی‌ای اعلام نشده اما انتظار می‌رود ظرف ۲ هفته آینده تغییرات مدیریتی باشگاه استقلال به صورت رسمی عملیاتی شود. این تغییرات می‌تواند مسیر تازه‌ای برای استقلال رقم بزند و امیدواری هواداران را به بازگشت روزهای طلایی این باشگاه افزایش دهد. در نهایت، استقلال به عنوان یکی از بزرگ‌ترین باشگاه‌های فوتبال ایران نیازمند مدیریتی است که بتواند با درک عمیق از مسائل مالی، ورزشی و اجتماعی، این باشگاه را در مسیر موفقیت قرار دهد. سیاست‌های هلدینگ خلیج فارس در صورت اجرای صحیح می‌تواند نقطه عطفی در تاریخ این باشگاه باشد.∎