شناسهٔ خبر: 76420676 - سرویس اقتصادی
نسخه قابل چاپ منبع: آنا | لینک خبر

میدری: پیوند واقعی دانشگاه، پژوهش و اجرا شرط حل مسائل پیچیده حوزه کار و رفاه است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه کاهش حوادث کاری، بهبود ایمنی و اصلاح سیاست‌های رفاهی بدون اتصال مؤثر علم، پژوهش و اجرا امکان‌پذیر نیست، گفت: اجرای یافته‌های پژوهشی مسیر ساده‌ای ندارد و نیازمند صبر، همدلی، مقاومت و پذیرش سختی‌های جدی در سطوح مدیریتی و اجرایی است.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری آنا؛ احمد میدری، امروز در آیین بزرگداشت پژوهشگران برتر وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت نزدیک شدن دانشگاه، مراکز پژوهشی و نهاد‌های اجرایی، گفت: راه‌حل مسائل پیچیده حوزه کار، رفاه و تأمین اجتماعی، آسان نیست و نیازمند صبر، همدلی و تحمل سختی‌های فراوان است.

وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی با اشاره به تنوع و گستردگی مأموریت‌های این وزارتخانه افزود: از یافته‌هایی که ارائه شده است، مشخص است که با دایره وسیعی از مسائل روبه‌رو هستیم؛ از تأمین مالی، کولبری، درمان بازنشستگان، حقوق و ایمنی کار گرفته تا موضوعات متعدد دیگر. دامنه کار در این وزارتخانه بسیار گسترده است و قطعاً پژوهش‌های بیشتری نیز در سال جاری، به‌ویژه در حوزه تعاون، انجام شده که فرصت ارائه آنها در این نشست فراهم نشد.

نقش مدیران در بهره‌گیری از یافته‌های پژوهشی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: میزان بهره‌گیری از این یافته‌ها به همکاران من در وزارتخانه بستگی دارد؛ اینکه تا چه اندازه بتوانند مسائل خود را به پژوهشگران منتقل کنند. معمولاً به دلیل حجم بالای امور جاری، امکان انجام کار پژوهشی عمیق توسط خود مدیران و کارشناسان محدود است؛ بنابراین لازم است مسائل به‌درستی تشخیص داده شده و به پژوهشگرانی سپرده شود که می‌توانند از زاویه‌ای متفاوت و از نگاه بالادست اجتماعی، آنها را تحلیل کنند.

پژوهشگران تشنه مسائل واقعی هستند

میدری با بیان اینکه پژوهشگران معمولاً تشنه مواجهه با مسائل واقعی‌اند، گفت: پژوهشگران علاقه‌مندند گره‌ای از مشکلات واقعی باز کنند و از این فرصت برای نزدیک‌تر کردن دانشگاه، مراکز پژوهشی و مراکز اجرایی استفاده می‌کنند. همان‌طور که مرحوم صدرا اشاره داشتند، علم، پژوهش و اجرا باید در کنار یکدیگر قرار گیرند؛ اما حتی در کنار هم قرار دادن این صدا‌ها نیز با دشواری‌های فراوانی روبه‌رو است.

فاصله میان دانشگاه و اجرا

وی با اشاره به تجربه شخصی خود تصریح کرد: گاهی با دانشگاهیان تماس می‌گیرم و تلاش می‌کنم مسائل آنها را به مسائل واقعی‌ای که ما با آن مواجه هستیم، پیوند دهم؛ اما همیشه با استقبال مواجه نمی‌شود. واقعیت این است که این مسائل، مسائل منحصر‌به‌فردی هستند و پرداختن پژوهشی عمیق به آنها، کاری ساده نیست. از سوی دیگر، افرادی که در حوزه اجرا فعالیت می‌کنند نیز معمولاً فرصت کافی برای فرموله‌کردن دقیق مسائل ندارند.

پیچیدگی اجرای یافته‌های علمی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان مثالی در حوزه ایمنی کار گفت: وقتی یک یافته پژوهشی درباره ایمنی دستکش یا کفش یا کلاه ایمنی مطرح می‌شود، یک مدیر برای استفاده از آن باید خود را جای مجری بگذارد؛ باید با صنعت نساجی صحبت کند، به فکر تأمین مالی باشد و بازار محصول را بسنجد. ایجاد چنین تغییراتی بسیار دشوار است و نیازمند هماهنگی در سطوح مختلف است؛ هماهنگی‌ای که همدلی، همراهی، صبر و مقاومت می‌طلبد. به همین دلیل است که معمولاً یافته‌های پژوهشی کمتر مورد استفاده قرار می‌گیرند.

ضرورت نقش‌آفرینی نهاد‌های پژوهشی

میدری تأکید کرد: برای کنار هم قرار دادن سه ضلع علم، پژوهش و اجرا، وجود یک مؤسسه پژوهشی ضروری است؛ نهادی که بتواند این سختی‌ها و بلندپروازی‌ها را ـ به معنای مثبت آن ـ مدیریت کند. تحمل این دشواری‌ها اجتناب‌ناپذیر است، چرا که راه دیگری وجود ندارد.

تغییر، هرگز کار آسانی نبوده است

وی با اشاره به تجربه‌های جهانی افزود: اگر بخواهیم حوادث کاری کاهش یابد یا تأمین مالی به‌درستی در اختیار افراد و گروه‌های مختلف قرار گیرد، باید روش‌های موجود را بهبود ببخشیم. این تغییر هرگز کار آسانی نبوده است. حتی در جوامعی که تصور می‌کنیم همه‌چیز به‌درستی تنظیم شده، اجرای تغییرات با مقاومت‌های جدی روبه‌روست.

نمونه‌ای از مقاومت در برابر پژوهش‌های اثرگذار

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به داستان یک پژوهشگر در آمریکا گفت: پژوهشگری که درباره آسیب‌های ناشی از ضربات سر در فوتبال آمریکایی تحقیق کرد، با مقاومت شدید ساختار‌های قدرتمند مواجه شد، شغل خود را از دست داد و تحت فشار‌های سنگین قرار گرفت؛ اما در نهایت توانست قواعد بازی را تغییر دهد. این نشان می‌دهد که حتی در پیشرفته‌ترین جوامع نیز اجرای یافته‌های پژوهشی مستلزم تحمل سختی‌های فراوان است.

سرمایه‌گذاری‌های دشوار و تصمیمات پیچیده

میدری به موضوع سرمایه‌گذاری و خصوصی‌سازی اشاره کرد و گفت: راه‌حل‌ها ساده نیستند. ما گاهی از دور تصور می‌کنیم حل مسائل آسان است، اما واقعیت چنین نیست. بسیاری از شرکت‌ها و دارایی‌هایی که در دهه‌های گذشته ایجاد شده‌اند، به‌صورت عجولانه و بدون برنامه‌ریزی مناسب واگذار شده‌اند و همین موضوع مشکلات متعددی ایجاد کرده است.

اهداف دشوار، اما مقدس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

وی در پایان تأکید کرد: اقداماتی که امروز آغاز کرده‌ایم، از کاهش کولبری و احیای محلات گرفته تا بهبود ایمنی کار، گسترش تأمین مالی و سامان‌دهی بیمه تکمیلی بازنشستگان، همگی اهدافی مقدس هستند. از همه کسانی که با وجود سختی‌های فراوان، در آغاز این مسیر دشوار همراهی کرده‌اند، صمیمانه قدردانی می‌کنم.

انتهای پیام/