به گزارش خبرنگار مهر. آئین بزرگداشت پژوهشگران برتر امروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
این آئین با شعار فرصتی برای قدردانی از اندیشههایی که مسیر توسعه، تولید و سرمایهگذاری را با پشتوانه پژوهش و فناوری هموار میکنند، برگزار شد.
در این آئین، ضمن پاسداشت یاد و اندیشههای «علیرضا صدرا» رئیس اسبق مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، از پژوهشگرانی تجلیل میشود که با تکیه بر دانش، پژوهش و فناوری، مسیر سرمایهگذاری در تولید و توسعه پایدار اجتماعی را هموار میکنند؛ رویکردی که بدون پشتوانه پژوهشی، به نتیجه نخواهد رسید.
این همایش با هدف ایجاد هم افزایی در ظرفیتهای علمی مجموعه، نهادینه کردن فرهنگ تحقیق، ارج نهادن به پژوهشگران، شناسایی و بهرهمندی از ظرفیتهای علمی موجود، فرهنگ سازی و تقویت جایگاه تحقیق و پژوهش، تکریم آثار برگزیده علمی، الگوسازی از نخبگان سازمانی، تحکیم و گسترش ارتباط با فرهیختگان درون و برون دستگاهی، شتاب بخشی به روند رشد و توسعه پژوهش در دستگاه و سازمانهای تابعه و پاسخگویی علمی به نیازها و انتظارات برگزار شد.
حل چالشهای کار و رفاه بدون اتصال واقعی علم، پژوهش و اجرا ممکن نیست
احمد میدری در آئین بزرگداشت پژوهشگران برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم پیوند مؤثر میان دانشگاه، پژوهش و نهادهای اجرایی گفت: کاهش حوادث کاری، ارتقای ایمنی و اصلاح سیاستهای رفاهی بدون اتصال واقعی علم، پژوهش و اجرا امکانپذیر نیست و اجرای یافتههای علمی نیازمند صبر، همدلی و پذیرش دشواریهای جدی در سطوح مدیریتی و اجرایی است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پیچیدگی مسائل این حوزه افزود: مسائل مرتبط با کار، رفاه و تأمین اجتماعی ساده نیستند و حل آنها مستلزم تحمل سختیها و همکاری نزدیک میان دانشگاهها، مراکز پژوهشی و بخش اجراست.
وی با بیان اینکه مأموریتهای وزارت تعاون دامنهای گسترده دارد، اظهار کرد: از تأمین مالی و کولبری گرفته تا درمان بازنشستگان، حقوق و ایمنی کار، مجموعهای متنوع از مسائل پیش روی این وزارتخانه قرار دارد و این گستردگی نشان میدهد که نیاز به پژوهشهای عمیق و کاربردی بیش از پیش احساس میشود؛ هرچند بخشی از پژوهشهای انجامشده، بهویژه در حوزه تعاون، فرصت ارائه در این نشست را نیافتند.
میدری نقش مدیران را در بهرهگیری از نتایج پژوهشها مهم دانست و گفت: میزان استفاده از یافتههای علمی به این بستگی دارد که مدیران تا چه اندازه بتوانند مسائل واقعی خود را به پژوهشگران منتقل کنند. بهدلیل حجم بالای امور اجرایی، معمولاً امکان انجام پژوهش عمیق برای مدیران فراهم نیست و از اینرو باید مسائل بهدرستی شناسایی و به پژوهشگرانی سپرده شود که بتوانند آنها را از زاویهای کلان و اجتماعی تحلیل کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه پژوهشگران علاقهمند مواجهه با مسائل واقعی هستند، افزود: بسیاری از پژوهشگران تشنه حل مسائل عینی جامعهاند و این ظرفیت میتواند به نزدیکتر شدن دانشگاه و اجرا کمک کند. با این حال، حتی قرار گرفتن علم، پژوهش و اجرا در کنار یکدیگر نیز همواره با دشواریهای فراوان همراه است.
وی با اشاره به فاصله موجود میان دانشگاه و میدان عمل تصریح کرد: گاه تلاش میشود مسائل اجرایی به زبان دانشگاهی ترجمه شود، اما این کار همیشه با استقبال مواجه نیست. از سوی دیگر، فعالان حوزه اجرا نیز اغلب فرصت کافی برای صورتبندی دقیق مسائل ندارند و همین موضوع شکاف میان پژوهش و عمل را عمیقتر میکند.
میدری با بیان مثالی در حوزه ایمنی کار گفت: وقتی یک یافته پژوهشی درباره تجهیزات ایمنی ارائه میشود، اجرای آن نیازمند در نظر گرفتن زنجیرهای از عوامل از جمله تولید، تأمین مالی و بازار مصرف است. چنین تغییراتی بهسادگی محقق نمیشود و هماهنگی، صبر و مقاومت در سطوح مختلف را میطلبد؛ به همین دلیل است که بسیاری از نتایج پژوهشی به مرحله اجرا نمیرسند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت نقشآفرینی نهادهای پژوهشی تأکید کرد و افزود: برای پیوند دادن سه ضلع علم، پژوهش و اجرا، وجود یک نهاد پژوهشی توانمند ضروری است؛ نهادی که بتواند این دشواریها را مدیریت کند، چرا که راه دیگری برای حل مسائل پیچیده وجود ندارد.
وی با اشاره به تجربههای جهانی خاطرنشان کرد: تغییر همواره با مقاومت همراه بوده است؛ حتی در جوامعی که تصور میشود ساختارها بهدرستی تنظیم شدهاند، اجرای اصلاحات با چالشهای جدی مواجه میشود.
میدری در ادامه با اشاره به نمونهای از مقاومت در برابر پژوهشهای اثرگذار گفت: حتی در پیشرفتهترین کشورها نیز پژوهشگرانی که به نتایج اثرگذار دست یافتهاند، برای اجرای یافتههای خود با فشارهای سنگین روبهرو شدهاند؛ اما همین پایداریها در نهایت به تغییر قواعد منجر شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به موضوع سرمایهگذاری و خصوصیسازی اظهار کرد: بسیاری از مشکلات امروز نتیجه تصمیمات شتابزده گذشته است و حل آنها نیازمند تصمیمگیریهای پیچیده و زمانبر است.
وی با تأکید بر اهداف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اقداماتی مانند کاهش کولبری، احیای محلات، ارتقای ایمنی کار، گسترش تأمین مالی و ساماندهی بیمه تکمیلی بازنشستگان اهدافی ارزشمند و در عین حال دشوار هستند و از همه افرادی که با وجود سختیها در آغاز این مسیر همراهی کردهاند، قدردانی میکنم.
ابراهیم صادقیفر در آئین اختتامیه جشنواره ملی پژوهشگران برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به همزمانی این مراسم با سالروز ولادت امام محمد باقر (ع) و آغاز ماه رجب، این تقارن را نمادی از جایگاه علم، خرد و اندیشه در جامعه دانست و گفت: پیوند عقلانیت، دانش و کنش مسئولانه، شالوده حکمرانی اجتماعی امروز است و این سه مؤلفه باید مبنای تصمیمگیریهای وزارت تعاون قرار گیرد.
وی با بیان اینکه برگزاری جشنواره ملی پژوهشگران برتر در هفته پژوهش معنا و کارکردی فراتر از یک رویداد تقویمی دارد، افزود: این هفته برای وزارت تعاون فرصتی نهادی است تا نسبت میان علم و سیاست بازتعریف شود، چرا که بدون پژوهش مسئلهمحور و تصمیمیار، نمیتوان به حکمرانی اثربخش دست یافت.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با تشریح دامنه گسترده مأموریتهای این وزارتخانه اظهار کرد: حوزههایی مانند بازار کار، بیکاری، فقر، نابرابری، مهارتآموزی، رفاه و تأمین اجتماعی، تعاون، سرمایه اجتماعی و ایمنی و بهداشت کار، مستقیماً با زندگی میلیونها نفر گره خورده است و تصمیمگیری بدون پشتوانه علمی میتواند پیامدهای سنگین و گاه جبرانناپذیر به دنبال داشته باشد.
صادقیفر با اشاره به تغییر رویکرد جشنواره پژوهش امسال خاطرنشان کرد: جشنواره هفته پژوهش ۱۴۰۴ با بازطراحی جدید برگزار شد تا از قالب صرفاً تقدیرمحور خارج شود و به ابزاری برای تقویت زیستبوم پژوهشهای سیاستگذارانه بدل شود؛ مسیری که وزارتخانه را به نهادی یادگیرنده تبدیل میکند و پژوهش را در متن سیاستگذاری قرار میدهد.
وی ادامه داد: در همین راستا آئیننامه جشنواره مورد بازنگری قرار گرفت و سه محور اصلی شامل مسئلهمحوری، پژوهشهای مبتنی بر میدان عمل و قابلیت تبدیل به پیشنهادهای سیاستی، بهعنوان معیارهای اصلی داوری تعریف شد؛ بهگونهای که پژوهشگر بهدلیل نقش مؤثر در حل مسائل واقعی وزارتخانه انتخاب میشود، نه صرفاً تولید یک اثر علمی.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی افزود: شاخصهای ارزیابی نیز ارتقا یافت و در کنار معیارهای علمی مرسوم، مؤلفههایی مانند میزان اثرگذاری، قابلیت اجرا و ارتباط مستقیم با مسائل عینی وزارتخانه لحاظ شد تا جهتگیری پژوهشها از انتشارمحوری به سمت تصمیمسازی سوق پیدا کند.
صادقیفر توسعه جشنواره در سه سطح استانی، سازمانی و ملی را از دیگر ویژگیهای این دوره برشمرد و گفت: امسال در ۲۹ استان کشور جشنوارههای تخصصی برگزار شد و پژوهشهای متناسب با مسائل بومی ارائه شد. همچنین اغلب سازمانهای تابعه وزارت تعاون در سطح سازمانی جشنوارههای خود را برگزار کرده یا در آستانه برگزاری هستند و در سطح ملی نیز پنلهای تخصصی پیشبینی شد.
وی با اشاره به میزان مشارکت پژوهشگران بیان کرد: در مجموع ۷۳۲ اثر پژوهشی به دبیرخانه جشنواره ارسال شد و ۲۳۲ پژوهشگر از دانشگاهها، مراکز علمی، استانها و ستاد در این رویداد حضور داشتند که حدود ۷۶ درصد آنان پژوهشگران استانی بودند؛ آماری که از رشد سرمایه دانشی در بدنه وزارتخانه حکایت دارد.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی گفت: داوری آثار در سه مرحله و با مشارکت هفت نهاد علمی و تخصصی از جمله سازمان آموزش فنی و حرفهای، سازمان بهزیستی، مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، بانک رفاه کارگران و بانک توسعه تعاون انجام شد و در نهایت ۹ پژوهشگر برتر و هفت اثر پژوهشی بهعنوان برگزیدگان معرفی شدند.
صادقیفر با تأکید بر نقش پژوهش در حکمرانی نوین وزارت تعاون تصریح کرد: پژوهش امروز در این وزارتخانه نه یک فعالیت حاشیهای، بلکه پیششرط مشروعیت تصمیمها و عاملی مهم در تقویت اعتماد عمومی به سیاستهاست.
وی همچنین از نامگذاری جشنواره امسال به نام مرحوم دکتر صدرا خبر داد و گفت: این انتخاب یک تصمیم هویتی بود و نشاندهنده الگویی از پژوهشگری است که توانست میان نظریه و عمل پیوند برقرار کرده و از فضای دانشگاهی به عرصه تصمیمسازی وارد شود.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در پایان ابراز امیدواری کرد: در دورههای آینده جشنواره، با مشارکت گستردهتر پژوهشگران، ارتباط عمیقتر میان پژوهش و سیاستگذاری و دستاوردهای ملموستر در حکمرانی اجتماعی کشور روبهرو باشیم.