صاحبخبر - با وجود احساس عمومی مبنی بر اینکه اقتصاد در حال حاضر روند گرمی ندارد، دادههای رسمی اقتصادی به دلیل تعطیلی دولت محدود است. اما شرکتهای خصوصی تحلیلهای خود را منتشر میکنند و نتایج غالباً برای کارگران آمریکایی نویدبخش نیست.
به گزارش ایتنا و به نقل از Gizmodo، طبق جدیدترین گزارش شرکت خدمات انتقال شغلی Challenger, Gray & Christmas، ماه اکتبر سال جاری یکی از دشوارترین ماهها برای نیروی کار ایالات متحده و بهویژه صنعت فناوری بوده است. این گزارش نشان میدهد که کارفرمایان آمریکایی ۱۵۳,۰۷۴ شغل را در این ماه حذف کردهاند؛ رقمی که ۱۷۵ درصد بیشتر از ۵۵,۵۹۷ شغل اعلامشده در اکتبر گذشته و ۱۸۳ درصد بالاتر از ۵۴,۰۶۴ شغل اعلامشده در ماه قبل است.
این آمار نشاندهنده افزایش بیسابقه تعدیل نیرو، بهویژه در سیلیکون ولی است. در ماه اکتبر، ۳۳,۲۸۱ شغل در بخش فناوری حذف شد؛ رقمی که نسبت به ۵,۶۳۹ شغل در سپتامبر (شهریور–مهر) جهش قابل توجهی دارد. مجموع اخراجها در کل سال در بخش فناوری به ۱۴۱,۱۵۹ نفر رسیده که نسبت به ۱۲۰,۴۷۰ نفر در مدت مشابه سال گذشته، افزایش ۱۷ درصدی را نشان میدهد.
گزارش Challenger, Gray & Christmas تأکید میکند که این میزان اخراج، بالاترین رقم برای ماه اکتبر در بیش از ۲۰ سال گذشته و بیشترین مجموع ماهانه در سهماهه چهارم از سال ۲۰۰۸ تاکنون است و یادآور تحولات فناوری سال ۲۰۰۳ است که چشمانداز بازار کار را دگرگون کرد.
اندی چلنجر، متخصص محیط کار و مدیر ارشد درآمد این شرکت، در این زمینه میگوید: «سرعت تعدیل نیرو در ماه اکتبر بسیار بیشتر از میانگین این ماه بود. برخی صنایع پس از رونق استخدام ناشی از همهگیری، روند خود را اصلاح میکنند؛ اما پذیرش هوش مصنوعی، کاهش هزینههای مصرفکننده و شرکتها و افزایش هزینهها باعث توقف و سختگیری در استخدام شده است. افرادی که اکنون اخراج شدهاند، یافتن سریع شغل جدید برایشان دشوارتر است و این موضوع میتواند بازار کار را بیشتر تضعیف کند.»
بر اساس دادهها، صنعت فناوری تاکنون با اخراجهای گستردهای مواجه بوده است؛ از جمله حدود ۱۴,۰۰۰ نفر در آمازون که شغل خود را از دست دادهاند. گرچه برخی تحلیلها، این روند را ناشی از ظهور هوش مصنوعی میدانند، مفسران دیگر عوامل اقتصادی و تجاری سادهتری را عامل فشار بر شرکتها معرفی میکنند؛ از جمله رشد محدود در بخشهای غیرهوش مصنوعی، سیاستهای تعرفهای و مشکلات برنامهریزی برای آینده که سودآوری و استخدام را تحت تأثیر قرار داده است.∎