به گزارش ایرنا، حمیدرضا پناه عصر یکشنبه در نشست مشترک تشکلهای کارگری کارفرمایی بازنشستگان و خانه کارگر استان مرکزی در اراک، افزود: تقویت گفتوگو، هماهنگی و مشارکت میان تشکلهای کارگری و کارفرمایی میتواند بستر حل مشکلات و توسعه صنعت را در استانها فراهم کند.
وی ادامه داد: استان مرکزی چهارراه استراتژیک صنعت کشور» است و این استان بهواسطه نیروی انسانی توانمند و سختکوش، نقش قابل توجهی در اقتصاد ملی دارد و ظرفیتهای انسانی و صنعتی آن، جایگاهی ویژه برای استان رقم زده است.
مدیرکل سازماندهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر نقش پل ارتباطی مستحکم میان تشکلها و دستگاههای اجرایی اظهار کرد:
هرچه ارتباط و گفتوگو تقویت شود، آرامش، نشاط و صداقت بیشتری در محیط کار شکل میگیرد و مدیریت بحران در کارگاهها آسانتر و موثرتر خواهد بود.
پناه گفت:
تشکلهای کارگری و کارفرمایی بازوی اصلی مدیریت روابط کار هستند و با همفکری، ایدهپردازی و برنامهریزی مشترک میتوانند مسیر توسعه کشور را هموار کنند.
وی بر اهمیت سلامت کار و صیانت از نیروی انسانی تاکید و بیان کرد: سرمایه انسانی محور اصلی تولید است و کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار، با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت، میتوانند نقشی تعیینکننده در پیشگیری از حوادث کار داشته باشند.
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: وقتی رکن کارگر و رکن کارفرما کنار یکدیگر قرار میگیرند، تولید پایدار و باکیفیت شکل میگیرد و همانگونه که امام خمینی(ره) نیز تاکید داشتند، این ۲ رکن باید در تعامل، تفاهم و همکاری مستمر باشند.
پناه با اشاره به لزوم تقویت شوراها و انجمنهای صنفی گفت: مطالبهگری صحیح باید از درون انجمنها و شوراها آغاز شود و برگزاری جلسات متعدد با حضور مدیران ارشد و نمایندگان منتخب کارگران میتواند در تصمیمسازیها تاثیر جدی داشته باشد.
وی از آمادگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اصلاح آییننامهها و دستورالعملها خبر داد و افزود:
بسیاری از آییننامهها نیازمند بازنگری هستند و نظرات سازنده تشکلها در اصلاح این مقررات نقش مهمی ایفا کند.
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نمایندگان کارگری و کارفرمایی در کمیتههای تخصصی عضو هستند و میتوانند در بهروزرسانی این اسناد مشارکت موثر داشته باشند.
پناه گفت: در موضوع استعلامها نیز با مرکز حراست جلساتی برگزار شده و تلاش میشود زمانبندیها اصلاح شود.
وی تاکید کرد: هدف ما افزایش دقت، کاهش زمان فرایندها و ارائه خدمات بهتر به جامعه کارگری و کارفرمایی است.