به گزارش خبرنگار آنا، در نشستی با حضور محمدرضا دهقانی اشکذری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد، حسینعلی لازمی معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی و احمد عباسی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد با اعضای هیئت رئیسه و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اشکذر، مهم‌ترین مسائل و مشکلات و دغدغه‌های این واحد دانشگاهی بررسی شد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد با تقدیر و تشکر از تلاش‌های همکاران واحد اشکذر که بدون تعارف الگوی کل واحد‌های استان یزد و حتی کشور بوده و خواهند بود؛ بخش عمده این موفقیت را حاصل زحمات رییس و کارکنان و تیمی دانست و گفت: ما قلباً قدردان تک تک شما هستیم.
دهقانی اشکذری افزود: دانشگاه آزاد اسلامی در سال‌های اخیر نوساناتی داشته شده، مانند برخی واحد‌های استان یزد که با کاهش چشمگیر دانشجو مواجه شده و به تبع آن با مشکلات حقوق و سنوات و مالی مواجه شده‌اند، اما به هر حال واحد اشکذر به خاطراین زحماتی که کشیدند کمتر درگیر این نوسانات شده و شاید تنها واحدی که در شهرستان‌ها توانسته در این سال‌ها منظم کار کند واحد اشکذر بوده است.
وی به بیان برخی مشکلات سامانه همیار و شناسه تدریس و وام پرداخت و بیان کرد: این مشکلات را قبول داریم، اما چیزی که این مشکلات را قابل تحمل می‌کند همین دوستی و دورهمی و همین جلساتی است که باهم می‌گیرید و واحد اشکذر از گذشته این برنامه‌ها داشته و شاید ظاهراً کسی بگوید این‌ها یعنی چه؟ اما واقعیت این است که ۳۰ سال کار از عمر مفید انسان در جوانی تنها راهش این است که تجربه سفر دورهمی که با هم به مسافرت می‌رویم و کاری انجام می‌دهیم و نگاهمان به سمت خداست و این چیزی است که همیشه در اشکذر الگو بوده و این جمع همیشه پرافتخارتر بماند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد با اشاره به موضوع مسکن کارکنان گفت: مسکن کارکنان از موضوعات پیچیده‌ای است که همکاران به آن دل بسته‌اند و سازمان هم قول داده و خیلی هم چالش داشته است، اما ما همچنان پیگیری می‌کنیم و به‌دلیل مشکلات سایت سردار سلیمانی، تصمیم گرفتیم پارکینگ دانشجویی واحد یزد را به مسکن اختصاص دهیم.
دهقانی اشکذری یادآور شد: مجوز‌های لازم از مسکن و شهرسازی، شهرداری و سازمان مرکزی گرفتیم و در شورای عالی معماری کشور نیزتأیید شده و این یک پروژه ارزشمند است و همزمان به تمام واحد‌ها اعلام کردیم هرکجا امکان تغییر کاربری وجود دارد انجام دهیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد با اشاره به مشکلات زمین ۵/۱ هکتاری واحد اشکذر که برای مسکن کارکنان پیش‌بینی شده، گفت: شاید مساحت و موقعیت جغرافیایی آن خیلی عالی نباشد، البته شاید چاره‌ای هم نباشد نصف آن را با کاربری تجاری و مسکونی به مزایده بگذاریم و پیش‌بینی کنیم که اگر امکان واگذاری زمین در واحد یزد حل نشد حداقل در واحد اشکذر زمین واگذار کنیم تا ذخیره‌ای برای همکاران باشد.
دهقانی اشکذری با تشکر از برگزاری دوره‌های نیروگاه خورشیدی در واحد اشکذر و کسب درآمد‌های غیرشهریه‌ای ادامه داد: پرورش ماهی و مزرعه اشکذر همیشه خوب بوده و نیروگاه خورشیدی طرحی بود که انصافاً واحد اشکذر برای این طرح همت کرد و یکی از دلایل توفیق واحد اشکذر در جذب دانشجو این بوده که خیلی تنوع گرایی نکرده و روی رشته‌های برق و تأسیسات و زیست‌شناسی و میکروب سرمایه‌گذاری کرده و در حوزه علوم انسانی نیز رشته‌های روانشناسی و مشاوره داشته، اما با توجه به اینکه رشته‌ها نوسان دارد در اشکذر پایداری رشته‌ها خیلی جالب است و رشته برق همچنان پویا مانده است.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد خاطرنشان کرد: تمام تلاش‌مان را کرده‌ایم که رشته‌های اشکذر را به یزد منتقل نکنیم، مگر رشته‌هایی که طی چند سال پیاپی آمار ورودی کمتری داشته و اگر این رشته به یزد بیاید جذب بیشتری داریم و پول به سبد استان می‌آید و استان قوی می‌شود و به واحد‌ها کمک می‌کند، اما ما از بحران عبور کردیم و برای واحد اشکذر پیگیر تصویب رشته‌های جدید در مقطع تحصیلات تکمیلی هستیم که پرونده آن‌ها در وزارت علوم است و راه آن این است که رشته‌های کم و مرتبط و پرمتقاضی در مقاطع ارشد و دکتری بگیریم.
وی در خصوص تصویب رشته‌های جدید در مقطع کارشناسی پیوسته خاطرنشان کرد: در رشته‌های کارشناسی دست مان باز است و ما می‌توانیم از کل استان برای واحد اشکذر هر رشته‌ای که بخواهد به صورت جابجایی یا تفاهمی مجوز رشته بدهیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد به طرح‌های درآمدزایی غیرشهریه‌ای واحد اشکذر از جمله پرورش ماهی پرداخت و یادآور شد: با وجود اینکه سازمان در تصویب رشته‌های ارشد و دکتری سخت‌گیری می‌کند، اما در بحث پرورش ماهی، تأکید شهید طهرانچی این بود که رشته شیلات در این واحد راه‌اندازی شود.
دهقانی اشکذری با بیان مزایای سامانه حامی که اخیراً در دانشگاه آزاد اسلامی راه‌اندازی شده است، گفت: این یک سامانه خوبی است و یکی از راه‌های جبران کمبود کارمند، سیستم حامی است و از کارکنان خواست دانشجویان را تشویق کنید در این طرح مشارکت کنند تا مراجعه حضوری دانشجویان به واحد جهت پیگیری امور اداری کاهش یابد.
وی در پاسخ به درخواست همکاران در زمینه برنامه‌های رفاهی اطمینان خاطرنشان داد: در حوزه‌های رفاهی ما آمادگی داریم به صورت مشترک با واحد یزد انجام دهیم.
محمود دهقانی اشکذری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اشکذر در ایتدای این نشست گزارشی از وضعیت پذیرش دانشجو در سال تحصیلی جدید و ظرفیت‌های واحد اشکذر ارائه و از کمبود هیات علمی و کارمند در این واحد دانشگاهی به‌عنوان یکی از مشکلات همیشگی یاد کرد و خواستار توجه بیشتر به این موضوع جهت ارتقای کیفیت آموزش شد.
انتهای پیام/