حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح جزئیات قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، بر ضرورت جلوگیری از سالمندی جمعیت به عنوان محرک توسعه اقتصادی، علمی و فرهنگی تأکید کرد.
وی با اشاره به تجربه کشورهایی مانند آلمان در مواجهه با چالش سالخوردگی جمعیت، خاطرنشان کرد: جوانی جمعیت نیروی محرکه توسعه است و قانون جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۰ با هدف پویایی و مولدسازی نیروی انسانی تصویب شد.»
وی ماده ۱۵ این قانون را اساس ممنوعیت تعدیل نیروهای دارای سه فرزند، بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار دانست.
ضمانت اجرایی قانون از طریق سامانه «۱۲۸»
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به نگرانی‌ها عدم اجرای کامل قانون جوانی جمعیت توسط برخی دستگاه‌ها، از راه‌اندازی سامانه «فوریت‌های اداری ۱۲۸» در سه استان البرز، قزوین و تهران خبر داد و گفت: مردم می‌توانند تخلفات در این حوزه را از طریق این سامانه گزارش دهند.
رحمانیان از برکناری پنج مدیرکل تاکنون به دلیل عدم رعایت قانون جوانی جمعیت خبر داد و تصریح کرد: پیگیری گزارش‌ها تا سطح وزارتخانه ادامه می‌یابد و سازمان اداری و استخدامی نیز به صورت مستقیم بر روند بررسی شکایات نظارت دارد.
به گفته وی قانون یاد شده در مواردی که کارمند مشمول محکومیت قضائی باشد یا تخلف اداری داشته باشد، قابل اجرا نیست.
مشوق‌های برای پدران دارای فرزندان بیشتر
این مقام مسئول، در بخش دیگری از سخنان خود به مشوق‌های برای پدران دارای فرزندان بیشتر اشاره کرد و در رادیو گفتگو توضیح داد: بر اساس ماده ۱۵ قانون، به ازای هر فرزند، ۲ تا ۱۰ درصد امتیاز استخدامی افزوده می‌شود و محدودیت سنی استخدام نیز تا پنج سال کاهش می‌یابد.