به گزارش ایرنا، امید شاکری روز چهارشنبه در کنفرانس بین‌المللی ایران در دانشگاه اراک، با بیان اینکه دانشگاه صنعت نفت در آستانه واگذاری قرار داشت، اظهار کرد: با تدابیر وزیر نفت، این دانشگاه در ساختار وزارت نفت ابقا شد و برنامه‌ریزی جامعی برای ارتقای کیفیت آموزشی آن در دستور کار قرار گرفت.
وی با اشاره به تاریخچه دانشگاه صنعت نفت، افزود: این دانشگاه از سال ۱۳۱۸ تاکنون چهار دوره آموزشی را پشت سر گذاشته و همواره ماموریت اصلی آن تربیت هدفمند نیروی انسانی برای صنعت نفت بوده و از سال ۱۳۹۵ با حذف امتیاز استخدامی فارغ‌التحصیلان، کیفیت آموزشی دانشگاه دچار افت شد و اکنون تلاش می‌شود این روند اصلاح شود.
شاکری با بیان اینکه دانشگاه صنعت نفت تاکنون بیش از ۱۴ هزار فارغ‌التحصیل داشته، گفت: ۹۴.۵ درصد این فارغ‌التحصیلان پس از انقلاب اسلامی آموزش دیده‌اند و بخش قابل توجهی از مدیران برجسته صنعت نفت از میان آنان هستند.
معاون وزیر نفت ادامه داد: دانشگاه صنعت نفت در چهار دانشکده شامل نفت آبادان، نفت اهواز، نفت تهران و علوم دریایی محمودآباد فعالیت دارد و ماموریت هر دانشکده در برنامه جدید مشخص شده است، دانشکده آبادان بر دوره کارشناسی، اهواز بر کارشناسی ارشد، تهران بر رشته‌های مدیریتی و محمودآباد بر علوم دریایی تمرکز خواهد داشت.
وی با تشریح طرح تحولی «دو و یک» برای تربیت کارشناسان، گفت: در این طرح، دانشجویان ۲ سال اول را در یکی از ۱۰ دانشگاه برتر کشور می‌گذرانند، ۲ سال بعد را در دانشگاه صنعت نفت ادامه می‌دهند و یک سال نیز دوره کارورزی در صنعت نفت خواهند داشت، این مدل آموزشی موجب ارتقای مهارت‌های عملی و افزایش ماندگاری نیروها در صنعت خواهد شد.
شاکری همچنین از برنامه‌ریزی برای جذب هیات علمی جوان و بازنگری رشته‌های آموزشی خبر داد و افزود: با توجه به تحولات فناوری در جهان، رشته‌های جدید و بین‌رشته‌ای در حال تدوین هستند که پس از اخذ مجوز از وزارت علوم، در دفترچه انتخاب رشته قرار خواهند گرفت.
وی با اشاره به کاهش علاقه‌مندی جوانان به رشته‌های مهندسی، گفت: در سال ۱۳۷۳ بیش از ۴۰۰ هزار نفر در کنکور ریاضی شرکت کردند، اما امسال این رقم به ۱۳۷ هزار نفر رسیده است، این کاهش ناشی از شرایط بازار کار و درآمد رشته‌های مهندسی است و باید با همکاری بخش‌های دولتی و خصوصی، جذابیت این رشته‌ها برای جوانان افزایش یابد.
معاون وزیر نفت تاکید کرد: نقش دانشگاه‌ها در تربیت نیروی انسانی متخصص پررنگ است و اگر برنامه‌ریزی مناسبی در حوزه آموزش مهندسی انجام شود، می‌توان استعدادهای برتر کشور را به سمت رشته‌های مهندسی هدایت کرد و آینده صنعت نفت را با نیروی انسانی توانمند تضمین کرد.