ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در گفت‌و‌گو با پادکست BG۲ اعلام کرد این شرکت بار دیگر در آستانه افزایش تعداد کارکنان خود قرار دارد، اما این بار با تمرکز بر افزایش بهره‌وری از طریق هوش مصنوعی.
به گزارش انگجت، نادلا گفت: «ما دوباره نیروی انسانی خود را افزایش خواهیم داد، اما این رشد با بهره‌وری بسیار بالاتری نسبت به دوران پیش از هوش مصنوعی همراه خواهد بود.» او تأکید کرد که مرحله بعدی توسعه مایکروسافت، نه صرفاً با استخدام بیشتر، بلکه با کارآمدسازی نیرو‌های موجود از طریق ابزار‌های هوش مصنوعی رقم خواهد خورد.
مدیرعامل مایکروسافت با اشاره به تحولات اخیر یادآور شد که پس از معرفی ChatGPT در سال ۲۰۲۲، تعداد کارکنان شرکت ۲۲ درصد افزایش یافت. با این حال، در سال مالی ۲۰۲۵ شمار نیرو‌های مایکروسافت حدود ۲۲۸ هزار نفر باقی ماند و شرکت در چند مرحله تعدیل نیرو، هزاران کارمند را کنار گذاشت.
نادلا گفت هدف مایکروسافت این است که تمام کارکنان به قابلیت‌های هوش مصنوعی در محصولات Microsoft ۳۶۵ و GitHub Copilot دسترسی داشته باشند و یاد بگیرند «کار خود را به شیوه‌ای متفاوت انجام دهند». او افزود: «فرآیند کنار گذاشتن روش‌های قدیمی و یادگیری روش‌های جدید حدود یک سال طول می‌کشد، و پس از آن، رشد نیروی انسانی با حداکثر بهره‌وری اتفاق خواهد افتاد.»
نادلا شرایط کنونی را با گذار تاریخی از فکس به ایمیل و از دفتر‌های سنتی به اکسل مقایسه کرد و گفت: «امروز هر فرآیند کاری با هوش مصنوعی آغاز می‌شود؛ با هوش مصنوعی تحقیق می‌کنیم، فکر می‌کنیم و نتایج را با دیگران به اشتراک می‌گذاریم.»
انتهای پیام/