احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، در گفت‌وگو با خبرنگار آنا، با اشاره به مهم‌ترین مطالبات جامعه پرستاری گفت: دو موضوع از همه مهم‌تر است؛ یکی کمبود پرستار و دیگری معیشت و معوقات پرستاری. این دو مسئله با یکدیگر ارتباط مستقیم دارند، چرا که وقتی نتوانیم معیشت پرستاران را تأمین کنیم، قدرت جذب و نگهداشت نیروهای پرستاری نیز کاهش پیدا می‌کند.
تلاش برای جذب نیروهای جدید پرستاری
نجاتیان افزود: در سال گذشته تلاش شد تا مجوز استخدام پرستاران صادر شود و امسال نیز در شهریورماه آزمون استخدامی برگزار شد. امیدواریم با ورود نیروهای جدید بخشی از کمبود پرستار جبران شود. در حال حاضر حدود صد هزار کمبود نیروی پرستاری داریم و سالانه حدود پنج هزار نفر از نیروها از سیستم خارج می‌شوند. امیدواریم روند جذب نیرو استمرار پیدا کند تا بخشی از این کمبود پوشش داده شود.
بهبود نسبی وضعیت اضافه‌کار و معوقات
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به بهبود نسبی وضعیت پرداخت‌ها گفت: در سال‌های گذشته موضوع اضافه‌کار پرستاران تا حدودی حل شد و میزان آن افزایش یافت. همچنین معوقات پرداختی حدود دو ماه کاهش پیدا کرده است. با این حال، با توجه به شرایط اقتصادی کشور، این اقدامات هنوز کافی و چشمگیر نیست و لازم است دولت توجه بیشتری به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران داشته باشد.
تشکیل کارگروه ویژه برای حل مشکلات پرستاران
نجاتیان اظهار کرد: از سال گذشته به دستور رئیس‌جمهور کارگروهی تشکیل شد و نتایج آن به ایشان ارسال شده است. امیدواریم در هفته آینده و در روز پرستار، رئیس‌جمهور بسته پیشنهادی ما را که شامل مواردی از جمله استخدام، مالیات، نگهداشت نیرو و موضوعات دیگر است، اعلام کند. به گفته وی، این بسته حاصل جلسات متعدد کارشناسی و بررسی دقیق مشکلات پرستاران است.
کمبود پرستار در تهران و چالش‌های معیشتی
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره وضعیت کمبود پرستار در تهران و مشکلات معیشتی آن‌ها گفت: مهم‌ترین مشکل ما در تهران و شهرهای بزرگ، کمبود پرستار است. در تهران اصلی‌ترین دغدغه پرستاران، موضوع مسکن است. تهران در کنار استان‌هایی مانند خوزستان و هرمزگان از مناطقی است که کمترین بهره‌مندی را در زمینه مسکن پرستاران دارد و این مسئله تأثیر مستقیمی بر نگهداشت نیرو دارد.
پیشنهاد مالیات ۱۰ درصدی برای پرستاران
وی افزود: در پیشنهادهایی که به دولت ارائه داده‌ایم، دو محور مهم وجود دارد. نخست، موضوع مالیات ۱۰ درصدی برای پرستاران است تا پلکانی نباشد و عدالت بیشتری برقرار شود. این موضوع یکی از بندهای بسته پیشنهادی کارگروه است که به گفته نجاتیان، مورد توجه رئیس‌جمهور قرار گرفته و احتمالاً در روز پرستار اعلام خواهد شد.
راهکارهای تأمین مسکن موقت و دائم برای پرستاران
نجاتیان گفت: در حوزه مسکن نیز دو مسیر را دنبال می‌کنیم؛ یکی مسکن موقت یا پانسیون برای پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها و دیگری مسکن دائم برای پرستاران متقاضی خانه‌دار شدن. در زمینه مسکن موقت مقرر شده است در کنار بیمارستان‌ها فضاهایی برای استراحت و اقامت موقت پرستاران ایجاد شود. در تهران یکی دو بیمارستان ساخت این پانسیون‌ها را آغاز کرده‌اند و دو مورد از آن‌ها آماده بهره‌برداری است. در پیشنهادهای ما نیز آمده است که این طرح در سایر شهرها گسترش یابد.
تفاهم با وزارت مسکن برای ساخت مسکن اجتماعی پرستاران
وی ادامه داد: در زمینه مسکن دائم نیز مذاکراتی با وزارت مسکن انجام شده است. اجازه داده شده که دانشگاه‌های علوم پزشکی از زمین‌هایی که در اختیار دارند برای ساخت مسکن اجتماعی استفاده کنند. طرحی در حال انجام است که باید از مسیر وزارت مسکن پیگیری شود تا به اجرا برسد و امیدواریم بتوانیم به زودی شاهد آغاز ساخت این واحدها باشیم.
انتهای پیام/