به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سایپانیوز، پروانه رضایی، در جریان این بازدید، ضمن گفت‌وگو با کارگران خطوط تولید، از نزدیک در جریان وضعیت کارگری و معیشتی آن‌ها قرار گرفت و گفت: سایپا یکی از قطب‌های بزرگ تولید و صنعت کشور است و در گفت‌وگو با کارگران خط تولید مشخص شد که مقررات کار به‌خوبی رعایت می‌شود و خوشبختانه فضای کاری و بهره‌گیری از تجهیزات ایمنی در سطح مطلوبی قرار دارد.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به گزارش‌های ارائه‌شده درباره وضعیت نیروی کار افزود: روند مثبت حوزه کارگری در سایپا در دستور کار قرار دارد و رو به رشد است. با وجود چالش‌های موجود در بخش تولید، برنامه‌ریزی مناسب و روحیه مشورت‌پذیری در مدیریت این شرکت موجب شده روند فعالیت‌ها نسبت به گذشته بهبود پیدا کند.
با درایت تیم مدیریت سایپا، مشکلات رو به بهبود است
رضایی تصریح کرد: با درایتی که در تیم مدیریت سایپا وجود دارد، مشکلات قطعا رو به بهبود است. امیدوارم روابط مطلوب میان کارگر و کارفرما در این مجموعه همچنان در مسیر رشد و تقویت باقی بماند.
وی با اشاره به برخی موضوعات در حوزه کارگری گفت: هرچند وضعیت کلی کارگران سایپا مناسب است، اما در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاح عناوین شغلی، مواردی در دست بررسی است تا نسبت به رفع آن‌ها اقدام شود.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شرکت سایپا با داشتن بیش از ده هزار کارگر در وضعیت مناسبی از نظر رعایت قوانین کار قرار دارد. البته در برخی شرکت‌های زیرمجموعه این گروه خودروسازی مسائلی مطرح است که در نشست با مدیرعامل گروه سایپا مورد بررسی قرار گرفت و تصمیماتی برای رفع آن‌ها اتخاذ شد.
وی درباره وضعیت بازنشستگی کارکنان نیز گفت: مراحل بازنشستگی پرسنل در این شرکت به‌خوبی در حال انجام است، اما در بخش پرداخت‌ها از سوی سازمان تأمین اجتماعی، اختلاف‌نظرهایی وجود دارد. با توجه به تفاوت دیدگاه میان آرای دیوان عدالت اداری و بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، مقرر شد این موضوع در شورای‌عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و تأمین اجتماعی بررسی و برای تسهیل روند بازنشستگی کارگران تصمیم‌گیری شود.
رضایی ادامه داد: ضروری است نسبت به شرایط کاری و شیفت‌های کاری کارگران حساس باشیم تا در صورت بروز مشکل، از طریق گفت‌وگو و همکاری با مدیران شرکت نسبت به رفع آن اقدام کنیم.
∎