شناسهٔ خبر: 75545168 - سرویس اجتماعی
نسخه قابل چاپ منبع: برنا | لینک خبر

با توجه به نقش حیاتی پرستاران چالش سرانه نیروی انسانی و کمبود پرستار جدی است

برنا- گروه استانها: مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین گفت: با توجه به جایگاه محوری این حرفه در نظام بهداشت و درمان کشور، توجه فوری به کمبود نیروی انسانی متخصص پرستاری ضروری است. برنا- گروه استانها: مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین گفت: با توجه به جایگاه محوری این حرفه در نظام بهداشت و درمان کشور، توجه فوری به کمبود نیروی انسانی متخصص پرستاری ضروری است.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ «چتر دوز» مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی به مناسبت روز پرستار گفت: پرستاری ستون فقرات مراقبت سلامتی بیماران است و فعالیت این حوزه ۲۴ ساعته بوده و تمام جنبه‌های جسمی، روانی و درمانی بیمار را پوشش می‌دهد.

وی افزود: اگرچه تیم سلامت در یک کشتی مشترک است، اما منقطع شدن مراقبت به دلیل نبود نیروی کافی پرستار، سلامت بیمار را به شدت تحت تأثیر قرار می‌دهد.

با توجه به نقش حیاتی پرستاران چالش سرانه نیروی انسانی وکمبود پرستار جدی است

چتر دوز تصریح کرد: در خصوص وضعیت کنونی نگران هستیم زیرا سرانه نیروی پرستاری که باید به بیماران ارائه شود، در حال حاضر منطقی نیست و این تعریف نیازمند بازنگری است و پرستاران ما واحد خدمت ‌رسانانی هستند که کارشان تعطیلی ندارد و باید این فداکاری درک شود.
 
وی در ادامه به ترکیب جنسیتی این حرفه اشاره کرد و گفت: متأسفانه نسبت آقایان پرستار به بانوان در این حوزه متعادل نیست و بخش قالب آن را بانوان تشکیل می‌دهند و این افراد علاوه بر مسئولیت سنگین حرفه‌ای، به عنوان مادر و همسر، ستون خانواده هستند و جامعه باید حمایت ویژه‌ای از این قشر فعال و فداکار به عمل آورد.

با توجه به نقش حیاتی پرستاران چالش سرانه نیروی انسانی وکمبود پرستار جدی است

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی، تأکید کرد : با وجود فعال بودن تقریباً ۱۳۴۷ تخت در دانشگاه، نسبت پرستار به تخت استان قزوین ۱.۰۹ است که این شاخص دقیقاً معادل میانگین کشوری است، اما در مقایسه با استاندارد جهانی که عدد ۲ است و در کشورهایی مانند استرالیا تا ۲.۵ می‌رسد، عقب‌ ماندگی قابل توجهی وجود دارد و برای رسیدن به سطح ایده‌آل، نیازمند دو برابر شدن تعداد نیروی پرستاری هستیم.

با توجه به نقش حیاتی پرستاران چالش سرانه نیروی انسانی وکمبود پرستار جدی است

«چتر دوز» یادآورشد: تفکیک نیروی پرستار آقا با نسبت حدود ۷۰ به ۳۰ و خانم  با نسبت ۸۰ به ۲۰که در استان و کشور وجود دارد رعایت نشده و این نابرابری، به دلیل تأثیر قانون جوانی جمعیت، فشار کاری همکاران را به شدت افزایش داده لذا اولویت‌بندی تخصیص نیرو باید بر اساس نوع بیماران بستری مانند بیماران عصبی و همچنین رعایت اقدامات تخصصی که مستلزم حفظ حریم خصوصی و نیاز به نیروی همجنس است، صورت گیرد تا نسبت سرانه ایده آل پرستار آقا و خانم محقق شود.

انتهای پیام