حسین اسماعیل‌پور رئیس نظام پرستاری شهرستان‌های گرگان و آق‌قلا در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به وضعیت پرستاران این دو شهرستان اظهار کرد: در حال حاضر نزدیک به دو هزار پرستار در مراکز دانشگاهی و غیردانشگاهی گرگان و آق‌قلا مشغول به فعالیت هستند.
وی از کمبود شدید پرستار در شهرستان‌های گرگان و آق‌قلا خبر داد و افزود: در آزمون‌های استخدامی اخیر، این دو شهرستان به‌ویژه گرگان سهم بسیار کمی داشتند و مسئولان در تلاشند تا در آزمون‌های پیش رو سهم بیشتری برای این مناطق در نظر گرفته شود.
اسماعیل‌پور با اشاره به وضعیت معیشتی پرستاران گفت: پرستاران ما با مشکلات اقتصادی زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند و بیش از ۱۰ ماه است که معوقات حقوقی آنان پرداخت نشده است، این تأخیر طولانی موجب گلایه‌مندی و نارضایتی شدید پرستاران شده است.
رئیس نظام پرستاری شهرستان‌های گرگان و آق‌قلا با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به وضعیت معیشتی و رفاهی پرستاران اظهار کرد: اگر پرستاران جامعه بیمار و ناراضی باشند، این نارضایتی در نهایت سلامت و رضایتمندی بیماران را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.
وی با بیان اینکه نارضایتی پرستاران موجب مهاجرت سالانه بیش از دو هزار پرستار از کشور می‌شود، افزود: این مهاجرت علاوه بر آثار منفی اجتماعی، به بیت‌المال نیز صدمه وارد می‌کند چرا که برای آموزش و تربیت این نیروها هزینه‌های زیادی صرف شده است.
اسماعیل‌پور با اشاره به نقش مهم پرستاران در دوران همه‌گیری کرونا گفت: پرستاران در سخت‌ترین شرایط در خط مقدم خدمت‌رسانی به مردم بودند و در این راه تعداد زیادی از آنان به شهادت رسیدند.
رئیس نظام پرستاری شهرستان‌های گرگان و آق‌قلا از توزیع ناعادلانه پرستاران در بخش‌های مختلف خبر داد و توضیح داد: هرچند از نظر آماری استان گلستان از لحاظ نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی در وضعیت مطلوبی قرار دارد، اما واقعیت این است که بسیاری از پرستاران در بخش‌های اداری فعالیت دارند و در نتیجه، بخش‌های بالینی با کمبود نیروی پرستار مواجهند. همین موضوع باعث افزایش فشار کاری بر پرستاران فعال در بخش‌های بالینی شده است.
وی همچنین به مسئله خشونت علیه پرستاران اشاره کرد و گفت: در بخش‌هایی مانند اورژانس، فشار روحی و جسمی زیادی به پرستاران وارد می‌شود، پس از وقوع چند مورد خشونت و آسیب جسمی علیه پرستاران در بیمارستان‌ها، با موافقت استانداری و نیروی انتظامی، نیروی انتظامی به‌صورت دائم در برخی بیمارستان‌ها مستقر شد که اجرای این طرح موجب کاهش خشونت شده اما لازم است در سایر بیمارستان‌های استان نیز اجرا شود.
اسماعیل‌پور در ادامه با انتقاد از تحقق نیافتن وعده‌های وزارت بهداشت درباره بهبود وضعیت معیشت پرستاران اظهار کرد: با وجود آن که پرستاران بیش از ۹۰ درصد زمان خود را در کنار بیماران می‌گذرانند و فشار کاری بالایی را تحمل می‌کنند، اختلاف قابل توجهی میان تعرفه خدمات پرستاران و پزشکان وجود دارد که این موضوع نیز موجب نارضایتی آنان شده است.
وی تأکید کرد: پرستاران یکی از ارکان اصلی نظام سلامت هستند و رسیدگی به مطالبات آنان نه‌تنها حق پرستاران بلکه لازمه ارتقای کیفیت خدمات درمانی در کشور است.
انتهای پیام